پایان نامه بررسی و تبیین موانع توسعه صنعت گردشگری در استان لرستان

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی و تبیین موانع توسعه صنعت گردشگری در استان لرستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقطع: کارشناسی ارشد

فرمت پایان نامه: پی دی اف ( PDF) 

تعداد صفحات: 176 صفحه

--------------------------------

فهرست پایان نامه

مقاله نهمین کنگره بین المللی حقوق جزا

اختصاصی از حامی فایل مقاله نهمین کنگره بین المللی حقوق جزا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله نهمین کنگره بین المللی حقوق جزا

تعداد صفحات: 20

فرمت فایل: word

از : دکتر تقی فقیه

رئیس اداره حقوقی وزارت دادگستری

نهمین کنگره بین المللی حقوق جزا بمدت یک هفته از 24 الی 30 اوت 1964 در شهر لاهه پایتخت کشور هلند با حضور قریب پانصد نفراز نمایندگان پنجاه وپنج کشور جهان تشکیل گردید .نمایندگان مذکور اغلب از بین استادان دانشگاه ـ قضات ـ وکلای دادگستری ـ حقوقدانان انتخاب شده بودند وبعضی از هیاتهای نمایندگی از جمله هیات نمایندگی یونان و تونس را وزرای دادگستری کشورهای مذکور سرپرستی می کردند وبیشتر شرکت کنندگان نماینده رسمی دولت های متبوع خود بودند و گروهی برحسب میل و ذوق شخصی در کنگره شرکت کرده بودند .

کنگره بین الملی حقوق جزا تحت نظر جامعه بین المللی حقوق جزا هر سه سال یکبار در یکی از کشورهای عضو جامعه تشکیل می شود چنانکه هشتمین کنگره درسال 1961 در شهر لیستن پایتخت کشور پرتقال وهفتمین کنگره در سال 1958 در شهر آتن پایتخت کشوریونان تشکیل شد و جلسات نهمین کنگره همانطور که فوقا” یاد شد در اوت 1964 در لاهه منعقد گردید .

موضوعاتی که معمولا در این کنگره ها مورد بحث و بررسی قرار میگیرد از موضوعات جالب ومهم حقوق جزا است ومدتها قبل از تشکیل و انعقاد کنگره موضوعات مورد بحث در اختیار کشورهای مختلف جهان قرار میگیرد تا هر کشور بتوانددر فرصت کافی نسبت بموضوعات مورد بحث کنگره بررسی لازم نموده و نظر خود را بوسیله نماینده یا نمایندگان خود باطلاع کنگره برساند و اغلب دولت های شرکت کننده از مدتها قبل موضوعات مورد بحث کنگره را در اختیار حقوقدانان و قضات و اشخاص ذی صلاحیت میگذارند تا در اطراف آن مطالعات کافی نموده و حاصل مطالعات خود را بصورت گزارش ملی به کنگره تسلیم دارند ـ گزارش های ملی از طرف دبیرخانه کنگره جمع آوری و دراختیار کمیسیونهای مخصوص قرار میگیرد تا ملی از طرف دبیرخانه کنگره جمع آوری ودر اختیار کمیسیونهای مخصوص قرار میگیرد تا آنها را بررسی و خلاصه نظریات کشورها را بصورت گزارش عمومی در آورده و از آن نتیجه گیری نمایند سپس گزارشهای عمومی هنگام تشکیل کنگره دراختیار شرکت کنندگان قرار میگیرد و براساس گزارشها مباحث کنگره آغاز میگردد .

در نهمین کنگره بین المللی حقوق جزا چهارموضوع ذیل مورد بحث واقع میشود .

سورس کد ارتباط با پایگاه داده sql server با زبان سی شارپ

اختصاصی از حامی فایل سورس کد ارتباط با پایگاه داده sql server با زبان سی شارپ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : ویژوال استادیو(قابل ویرایش)

در این سورس کد, نحوه ارتباط با پایگاه داده SQL SERVER در زبان سی شارپ فراهم شده است که کدهای این برنامه روی فرم نوشته شده اند فقط کافیست روی فرم در سی شارپ دوبار کلیک کنید تا سورس کد را مشاهده کنید و مقابل هر خط کد توضیحات مربوط به آن خط کد به زبان فارسی برای فهم بیشتر شما فراگیران و دانشجویان نوشته شده است برای اجرای برنامه فقط کافیست یک پایگاه داده در SQL SERVER ایجاد کنید و در قسمت کدها در سی شارپ نام پایگاه داده و نام سرور را در قسمت کدها وارد کنید تا ارتباط سی شارپ با SQL SERVER برقرار شود ,این قطعه کد بخشی از اجرای هر نرم افزار و پرژه میباشد که برای اولین بار در وب سایت پارس منتشر گردیده است و تمرینی مفید و کاربردی برای دانشجویان و علاقه مندان به زبان برنامه نویسی سی شارپ است.

کتاب جبر خطی پیشرفته Loher

اختصاصی از حامی فایل کتاب جبر خطی پیشرفته Loher دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب جبر خطی پیشرفته Loher

انتشارات: CRC Press - 2014

فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو و کپی برداری از متن است.

بیش از ۵۰۰ مقاله فارسی مرتبط با رشته مدیریت با فرمت word

اختصاصی از حامی فایل بیش از ۵۰۰ مقاله فارسی مرتبط با رشته مدیریت با فرمت word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مجموعه بی نظیر 500 مقاله فارسی مرنبط با رشته مدیریت با فرمت word(امکان ویرایش و ایجاد تغییرات)با قیمتی استثنایی که موضوع برخی از این مقالات به شرح زیر می باشد:

160نکته در مدیریت نقش IT در توسعه اقتصادی و شاخص های توسعه اقتصادی « طرح ریزی توزیع نیازمندیها » «طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید» «یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک» آسیب شناسی رفتار سازمانی آسیب شناسی سازمان آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنایی با سیستم‌های اطلاعات آشنایی با مفاهیم کیفیت آشنایی با مفهومادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانی آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS آموزش الزامی در بهره وری نیروی انسانی آینده مدیریت منابع انسانی ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات احتیاجات روحی کارگر اخلاق مدیریت اسلامی ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری ارزش مدیریت استراتژیک ارزشیابی عملکرد افراد ارزیابی عملکرد کارکنان ارزیابی فعالیت و کارایی واحدهای تحقیق و توسعه درنایع ایران ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی اساس راهبرد منابع انسانی اساسی ترین آفات مدیریت از دیدگاه مدیریت علوی استانداردهای کنترل کیفیت استراتژی سه جانبه استراتژی بازاریابی استراتژی مدیریت استرس شغلی و راه های مقابله با آن استرس شغلی و سلامت روانی استرس کارکنان اشتباه فاحش مدیران ارشد اشتباهات مدیران منابع انسانی اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی اصول سرپرستی (قاطعیت در مدیریت) اصول سرپرستی (مدیر موفق) اصول سرپرستی اصول سرپرستی روابط عمومی (پرورش مهارتهای سرپرستی) اصول سرپرستی (فـروش ) اصول مدیریت کیفیت اصول مدیریت اصول مدیریت دولتی اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ) اصول کنترل کیفیت جامع اقتصاد مدیریت اقدامات ناب و چالشهای جهانی الگوی کاربردی مدیریت استراتژیک امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان انجمن ملل جنوب شرقی آسیا ـ آسه آن اندازه گیری رضایتمندی مشتریان نساجی شرکت نمونه انواع بورس انگیزش در مدیریت انگیزه در محیط کار انگیزه در مدیریت اهداف مدیریت اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران اهمیت مدیریت ایمنی و بهداشت کار در سازمانها اینترنت، ابزاری کارآمد در خدمت تبلیغات با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های فیلیپ کاتلر ) با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های مایکل پورتر ) بازاریابی مناسب با APH بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت بررسی روند تحولات اقتصادی -نعتی ایران و جهان بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش بررسی نقش مهندسی مجدد در شبیه‌سازی سازمان بررسی ارتباط میان مدیریت تحول بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریت برنامه ریزی برنامه ریزی و نظارت در آموزشگاههای فنی و حرفه ای برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسون برنامه ریزی منابع سازمانERP برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و انتخاب برنامه ریزیCPM بکارگیری مدیریت استراتژیک در توسعه قابلیتهای سازمانی به عنوان مصاحبه شونده، چگونه خود را برای مصاحبه آماده کنیم؟ بهبود ارتباطات – نکاتی برای مدیران بهینه‌سازی تأثیر سازنده اینترنت بر اخلاق کاربران تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی تأثیرمحیط بررفتار مشتری تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام تأسیس بانک قرض الحسنه آغاز رقابتی سالم بین بانکها تئوری سلسله مراتب نیازها و ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین تئوری مدیریت تئوری مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تاریخچه مدیریت منابع انسانی تاریخچه مشاوره مدیریت تاریخچه مشاوره در جهان تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها تبلیغات اینترنتی در ایران تجارت الکترونیک در ایران تجارت الکترونیک در روسیه و ایران تجزیه و تحلیل سیستم ها تحلیل سیتمی – پیچیدگی تصمیم گیری با کمک مراحل منطقی حل مسئله تصمیم گیری و حل مساله- رفیعا نژاد تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی تعارض سازمانی تعریف، مبانی انواع و مدیریت تعارض تعارض و ناکامی تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا تعامل انتقال فناوری و توسعه در کشورهای در حال توسعه تعامل برنامه‌ریزی آموزشی، برنامه‌ریزی درسی و طراحی آموزشی تعریف برنامه ریزی تعریف مدیریت استراتژیک تعریف معماری سازمان و پیاده سازی سیستم جامع اطلاعاتی و اتوماسیون مورد نیاز مرکز تأمین قطعات تراکتورسازی تبریز تعریف و خلاصه ای از سرمایه گذاری مشترک Joint Venture تعریف بورس تعریف مدیریت تعریف مدیریت استراتژیک چیست تغییر مدیریت و ایجاد تنش در سازمان تفاوت مدیریت و رهبری تفکر ناب دروازه ورود به سرزمین سیگماها تقسیم کار در سازمانها تورم تولید در کلاس جهانی جلوتر از زمان حرکت کنید جلوتر از زمان حرکت کنید( فنون مدیریت زمان )‌ جلوتر از زمان حرکت کنید جمع‌بندی و نتیجه‌گیری از کتاب قورباغه را قورت بده جنبه های اخلاقی نام و نشان تجاری در افزایش اعتبار شرکت در اجتماع جهان آینده و مشخصات سازمان های پیشگام جهانی شدن دنیای اطلاعات جهانی شدن مدیریت و تجارت الکترونیک جهانی شدن و چالشهای فراروی مدیران جهانی شدن مدیریت و تجارت الکترونیک حسابداری مدیریت چیست خانم رفیعی نژاد- تجارت الکترونیک خط مشی و برنامه ریزی سیستمهای اطلاعاتی خط مشیء در سطح ملی خـط مشـی کیفیـت و اصلاحات خلاصه ای پروژه ها و نتایج بررسی شده در خصوص موضوع مدیریت ترافیک و کنترل آن خلاصه‌ای از برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسون خلاقیت همراه با مدیریت تغییر خلاقیت و نوآوری تعریف مفاهیم و مدیریت آن خلاقیت و نوآوری و مدیریت خلاقیت و نوآوری خلاقیت در مدیریت درباره لایحه برنامه چهارم توسعه درباره مدیریت انگیزش در سازمان دفتر تشکیلات و بهبود سیستمها و روشها دفتر مطالعات سیاسی چهارمین گزارش درباره پروتکل الحاقی را منت ده اصل تغییر مدیریت ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد رازهای تعالی سازمانی راهکارهای نیل به چابکی در سازمان راهکارهای توانمندسازی کارمندان رشد استراتژیک از طریق بازارهای خارجی .WBK رشد اقتصادی رفتار سازمانی رفتار مصرف کننده رقابت در مدیریت تولید رمز موفقیت ماتسوشیتا، مؤسس شرکت پاناسونیک رهبری رهبری در مدیریت روابط انسانی در مدیریت روانشناسی انگیزش رویارویی کشورهای در حال توسعه با چالش ها تکنولوژی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی زمینه های بنیادی مدیریت تحول زنان در عرصه مدیریت ساختار مدیریت و نظام آموزش و پرورش در مدرسة سعادت بوشهر ساختن تیم های مدیریت باعملکرد بالا سازمان سازمان تجارت جهانی سازمان- کشاورز سازمان سازماندهی کمی سازمانها سازمانهای اداری تحت نظر مستقیم رهبری سازمانهای کامیاب امروز – سازمانهای یادگیرنده و دانش آموز سازمانهای کامیاب امروز سازمان‌های یادگیرنده سر نخ گمشده تبلیغات سرمایه فکری شایستگان توسعه شایسته سالاری در سازمانها سرمایه گذاری سرمایه گذاری خارجی سرمایه گذاری مشترک سلامت سازمانی سیستم اطلاعات مدیریت سیستم مالی بین المللی سیستم های اطلاعاتی مدیریت سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی سیستم های تولید انعطاف پذیر سیستم های پشتیبانی مدیریت ارشد سیستمها سیستم‌های پردازش مبادلات و انواع آن سیستم اطلاعات مدیریت سیستم مدیریت یکپارچه LMS شاهکاری از کاپلان و نورتن در خدمت کنترل استراتژیک شبکه های توزیع مویرگی در بازار ایران شجاع شرکت هما تئوری های مدیریت شش سیگما چیست؟ شش نکته مهم در مدیریت موفقیت شش گام موثر در مدیریت بحران صد نکته در مدیریت تغییر طبقه بندی سیستمها طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع طراحی سازمان چیست طرح اتوماسیون اداری عصر اطلاعات علم اسلامی،مدیریت اسلامی عنوان نکته پرورش استعدادها عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها فاز برنامه ریزی فرهنگ و مدیریت استراتژیک فساد اداری و شیوه‌های کنترل آن فناوری اطلاعات فنون تجزیه و تحلیل سیستمها قدرت انتقـاد سـازنده کدگذاری و رمزنگاری در مدیریت کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت مؤلفه های گزینش نیروی انسانی مبانى اجتماعى بازاریابى مبانی مدیریت مالی مبانی مدیریت مدل برترEFQM مدل قیمت گذاری آربیتراژ مدیرعامل موفق مدیریت مدیریت آموزشی مدیریت اثربخش مدیریت اجراء کار مدیریت اداری و آموزش مدیریت استراتژیک مدیریت استرایک درنعت توریسم مدیریت اسلامی مدیریت اسلامی (اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی) مدیریت اسلامی ( ضرورت و مشروعیت رهبرى از دیدگاه امام على(ع)) مدیریت اسلامی مدیریت اسناد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی مدیریت اکوسیستم و مدیریت زمان مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی مدیریت بازاریابی و علم بازاریابی در سلامت اجتماعی مدیریت بازرگانی مدیریت بهره وری در خانواده مدیریت تجارت الکترونیک مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان مدیریت تقاضا مدیریت توزیع فیزیکی مدیریت توسعه داخلی مدیریت توسعه داخلی یک سیستم اطلاعاتی کمپس مدیریت تولید انگیزه مدیریت تولید انگیزه خلاقیت و کار مدیریت تیم کاری مدیریت خانواده مدیریت خدمت مدیریت دانش مدیریت دانش در سازمان‌ها مدیریت دولتی و دولت الکترونیک مدیریت روابط انسانی مدیریت زمان مدیریت زنجیره تامین مدیریت سازمان مدیریت سرعت مدیریت طرح مدیریت علمی تیلور مدیریت علمی مدیریت فناوری و نوآوری مدیریت کارآفرینی و کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات مدیریت مالی مدیریت مدرسه مدیریت مشارکتی مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه مدیریت منابع انسانی دردانشگاه آزاد مدیریت منابع انسانی مدیریت و ارتباطات مدیریت و ارتباطات سازمانی w مدیریت و ارتباطات مدیریت و برنامه ریزی انرژی مدیریت و سرپرستی در سازمان زندانها مدیریت‌ اثربخش‌ جلسات‌ (ادارات ، شرکتها و مدارس) مدیریت‌ رفتارسازمانی‌ در هزاره‌ جدید مدیرییت استراتژیک تامین مدیرییت استراتژیک مدیر مدیر اسلامی کیست و مدیریت اسلامی چیست مدیران موفق چگونه می‌اندیشند؟ مدیریت مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت ارتباط مدیریت استراتژیک مدیریت استراتژیک- آموزه‏هایی از بهترین شرکت‏های ناشناخته جهانی مدیریت استراتژیک مدیریت اسلامی مدیریت امور اداری مدیریت انگیزه مدیریت بازار موفق مدیریت بازار یابی بین المللی مدیریت بازاریابی جهانی مدیریت بازرگانی مدیریت بحران کامل مدیریت بحران مدیریت برنامه ریزی مدیریت بهره وری مدیریت تجارت یکپارچه ( ERP ) مدیریت تغییر مدیریت تولید مدیریت تولید درنایع کوچک مدیریت تولید در هزاره سوم مدیریت دانش مدیریت زمان مدیریت زنجیره تأمین «SCM » مدیریت طرح مدیریت فرایند حوادث مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی مدیریت مشارکتی مدیریت منابع انسانی مدیریت نوین و توسعه پایدار مدیریت و برنامه ریزی مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک مدیریت و رهبری در رسانه مدیریت پروژه مدیریت پیمان مدیریت ژاپنی مدیریت کار و زمان مدیریت کارکنان مدیریت کایزن مرز میان پنهان و آشکار پولشویی مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران

مقاله مؤلفه های گزینش نیروی انسانی مقایسه تولید ناب با تولید دستی و تولید انبوه مقدمه‌ای بر سیستم‌های اطلاعات مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی مقدمه‌ای بر مهندسینایع و سیستم‌ها من و مشتریانم منابع «نیروهای» انسانی منابع انسانی با کیفیت ؛ کلید طلایی رقابت مهارتهای کوانتومی مدیریت مهارت‌های مقابله‌ای مهندسی و معماری سیستم‌ها مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی موانع توسعه بهره وری درایران موضوعاتی که بر توانایی هماهنگی وکنترل تصمیمات بازاریابی بین المللی اثر می گذارند موقعیتی برای انجام طرح درجه صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده نظارت بر عملکرد مدیران نظارت بر کار افراد نظارت و کنترل در مدیریت نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان نظام پیشنهادها نظامنامه کیفیت شرکت آلفا نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز نظریة سیستمها در مدیریت نظریه استراتژیک وتجزیه محیطی نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى نظریه قیمت گذاری آربیتراژ نظریه آشوب نظریه سازمانهای یادگیرنده نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در رشد اقتصادی نقش محیط کار در سلامت کارکنان نقش مدیریت مصرف در کمک به مدیریت تولید نقش نظام مشارکت (S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی نقش نقطه تجاری در رفع مشکلاتادرات نقش های مدیریتی مینتزبرگ نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی نقشه راه برای دولت الکترونیکی در جهان در حال توسعه نقطه سربه سر در مدیریت تولید نکاتی بــرای موفقیت در مدیــریت نوآوریهای مالی نوع‌شناسی سیستم‌های اطلاعات نیازسنجی آموزشی پایوران نمسا نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها نگاهی به سازمانهای مجازی سازمانهای آینده نگاهی دیگر به مدیریت زمان نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز نگرشی بر مدیریت تلفیقی آفات نگهداری مهندسی مدیریت هدف از تشکیل هر دفتر اقتصادی هزینه یابی کیفیت هزینه یابی کیفیت در پروژه ها هفت مسئله مزمن در سازمان ها هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار ویژگی های سازماننعتی خلاق ونوآور ویژگیهای کارآفرین یکی از آفات مدیریت و برنامه ریزی در هر سطحی یکجانبه نگری و تک بعدی اندیشیدن و آینده نزدیک را مدنظر قرار دادن است پایان نامه کارشناسی مدیریتنعتی (تجارت الکترونیک) پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد mrp پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو پرت در برنامه ریزی و مدیریت پروتکل مدیریت پرورش مهارتهای سرپرستی پنج نوع مدرسه شش محور سازمانی پژوهش در عملیات چارچوب هفت اس چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات چرخه حیات یک سازمان چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی چقدر میکروب در محل کارتان وجود دارد چند توصیه برای آموزش مدیریت چه پرسش‌هایی باید در هنگام انجام مصاحبه بپرسیم چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم چگونه هر هفته ساعت به وقت خود بیفزایید چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مدیریت با کارکنان کنترل کیفیت گروه ها در سازمان گمرک و نقش آن در تجارت الکترونیکی ‏« طرح اولیه کارخانه و مدیریت ماده خام »‏ چالشهای مدیریت منابع انسانی صف و ستاد در سازمان شش سیگم