پایان نامه بررسی جو سازمانی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول از دیدگاه اساتید این دانشگاه

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی جو سازمانی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول از دیدگاه اساتید این دانشگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:50

فهرست مطالب:
عنوان                                                                         صفحه
چکیده     1
فصل اول (طرح پژوهش)
مقدمه    3
بیان مسئله    5
اهداف پژوهش    6
هدف کلی    6
هدف جزئی    6
سؤالات پژوهش    6
تعریف عملیاتی    6
تعریف واژه ها    7
فصل دوم (ادبیات و پیشینه پژوهش)
مقدمه     9
جو سازمانی چیست؟    10
تعریف جو سازمانی    12
ابعاد جو    13
جو سازمان و عملکرد    14
جو سازمانی    15
انواع جو    15
پیوستار جو    19
جو گروه کار    20
جو سازمانی و تفاوت بافرهنگ سازمانی    21
تفاوت فرهنگ و جو سازمانی با استفاده از مدل شاین    22
جو و شرایط خاص آموزشگاه و روابط انسانی    23
عنوان                                                                           صفحه
پیشینه داخلی    26
پیشینه خارجی    28
فصل سوم (روش اجرای تحقیق)
روش پژوهش    34
جامعه آماری    34
نمونه آماری و حجم نمونه    34
ابزار پژوهش    34
روش تجزیه و تحلیل داده ها    34
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل)
جدول شماره (1) آمار توصیفی (سن اساتید)    37
نمودار شماره (1) آمار توصیفی    37
جدول شماره (2) آمار توصیفی(سابقه اساتید)    38
نمودار شماره (2) آمار توصیفی    38
جدول شماره (3) وضعیت جو سازمانی    39
آمار استنباطی    40
جدول شماره (4) رابطه بین سن و جو سازمانی    40
جدول شماره (5) رابطه بین سابقه و جو سازمانی    41
فصل پنجم (نتیجه گیری)
نتیجه گیری    43
محدودیت های پژوه    44
پیشنهادات    45
منابع     46
ضمائم     47

چکیده :‌
پژوهش حاضر در مورد رابطه جو سازمانی در میان اساتید تمام وقت و نیمه وقت دانشگاه آزاد اسلامی می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی و از نوع همبستگی      می باشد.
جامعه آماری: از اساتید هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در نیمسال 85-84 می باشد.
نمونه آماری در این پژوهش 30 نفر از اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول می باشد.
سؤالات پژوهشی:
1ـ آیا بین سن و جو سازمانی رابطه معناداری وجود دارد؟
2ـ آیا بین سابقه و جو سازمانی رابطه معناداری وجود دارد؟
3ـ وضعیت جو سازمان در میان اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول چگونه می باشد؟
روش آماری در این پژوهش روش آمار توصیفی که شامل میانگین و نمودار ستونی که در تجزیه و تحلیل پاسخ آزمون ها از آن استفاده شده و برای به دست آوردن رابطه بین متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است و در پایان نتایجی که به دست آمده نشان می دهد که :
1ـ بین جو سازمانی و سن رابطه معناداری وجود ندارد.
2ـ بین جو سازمانی و سابقه رابطه معناداری وجود ندارد.