نام محصول : پاورپوینت بررسی مدیریت استرس در سازمانها
فرمت : PPT
زبان : فارسی
تعداد اسلاید : 31
سال گردآوری : 94
مقدمه :
«استرس» یک واقعیت انکارناپذیر در زندگی کنونی است و گریز از آن امکان پذیر نیست . ضرورتی ندارد که استرس به تمامی از زندگی حذف شود .
بدون استرس ، زندگی چنان ساکن و راکد خواهد شد که جز به تنبلی و کودنی نمی انجامد از سوی دیگر افزایش استرس نیز نظام و سیستم تعادل را به هم می ریزد و کارایی مطلوب را مختل می سازد از این رو « مدیریت استرس » تنها راه مقابله با استرس است .
استرس زیاد سطح بهره وری را کاهش می دهد و از لحاظ فیزیکی و روانی صدماتی به همراه دارد . فردی که مورد حمله فشارهای عصبی و روحی قرار می گیرد ، مسلما در تصمیم گیری ، برنامه ریزی ، برقراری روابط با دیگران ، شیوه های اجرایی اثربخشی کار و در نهایت کارایی و بهره وری دچار مشکل می شود.
نقش مدیران سازمانی در مدیریت رفتار روحی و روانی کارکنان و به کنترل درآوردن این پدیده سهم اساسی در روند موفقیت سازمان دارد .
در این راستا بررسی و شناسایی عوامل موثر بر استرس ، اولویت بندی آنها و مدیریت استرس ضروری است .
تعریف استرس :
به زبان روانشناسی، استرس حالتی از اضطراب است و زمانی تجربه میشود که حوادث و مسئولیتهای یک فرد افزون بر آن مقداری باشد که بتواند با آن کنار بیاید. اما به زبان فیزیولوژیکی استرس میزان استهلاک و فرسودگی بدن است.
کانن در تعریف استرس می گوید : « استرس یعنی هر فشار روانی که از داخل یا خارج باعث بر هم خوردن تعادل حیاتی ارگانیسم می شود . »
( فخیمی ، 1381)
ایوانسریچ و متی سون می گویند : « استرس پاسخ سازشی است که از تلفیق ویژگی های فردی یا فرایندهای روانی حاصل از یک عمل خارجی ، موقعیت یا واقعه به وجود می آید و بر جسم و روان شخص اثر می گذارد. »
"به همراه آزمون اندازه گیری استرس "
بررسی مدیریت استرس در سازمانها PPT
