توضیحات در مورد مقاله :
در حالی که پدیده سکوت کارکنان سازمانها را در بر می گیرد هنوز بررسی علمی کمی در باره سکوت کارکنان انجام گرفته است.محققان ذکر می کنند که سکوت به یک نیروی قدرتمند در سازمانها تبدیل شده است، اما بررسی و پژوهش خیلی جدی درباره آن انجام نگرفته است.محققان نشان می دهند سکوت سازمانی یک پدیده اجتماعی است
که در سطح سازمانی بوجود می آید و نگرش های شغلی را تحت تاثیر قرار می دهد.در این راستا پرداختن به موضوع سکوت سازمانی و تاثیر آن بر مهم ترین نگرش شغلی یعنی تعهد سازمانی ضروری است.هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور ورامین بود.داده های لازم در این تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید.نتایج نشان داد که وضعیت سکوت سازمانی و تعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور ورامین مطلوب می باشدو همچنین بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد
برای دانلود مراحل خرید را تکمیل نمایید .
