حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

امتحانات نهائی-سوم ریاضی-حسابان2- کشوری 1390

اختصاصی از حامی فایل امتحانات نهائی-سوم ریاضی-حسابان2- کشوری 1390 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یزدان را سپاس

امتحانات نهائی-سوم ریاضی- حسابان- کشوری 1391

خرداد شهریور دی ماه

به همراه:

پاسخ تشریحی کامل! +بارم بندی تمامی سوال ها

 

موفق باشید

 


دانلود با لینک مستقیم


امتحانات نهائی-سوم ریاضی-حسابان2- کشوری 1390

بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان - 1390

اختصاصی از حامی فایل بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان - 1390 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان - 1390


بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان  - 1390

چکیده:

 

ظهور فناوری جدید اطلاعات و تاثیری که بر جنبه های گوناگون زندگی داشته است، به ظهور برخی تحولات بنیادی در روابط جوامع بشری منجر شده است. این پدیده با سرعتی چشمگیر خواسته های بشر را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را بوجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرار داد. توسعه روزافزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر ایجاد شود. امروزه اطلاعات یکی از مهمترین منابع قدرت در سازمان ها بشمار می رود، بر این اساس کسب اطلاعات بویژه اطلاعاتی که به نظر می رسند نقش محوری یا راهبردی در سازمان داشته باشند، می توانند برای ساختن یک پایگاه قدرت و نیز اعمال نفوذ در سازمان بکار رود. در این تحقیق سعی شده است از دیدگاه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب استان کرمانشاه ارتباط بین فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان مورد بررسی واقع شود. دراین پژوهش ابتدا میزان کاربرد فناوری اطلاعات را در سازمان مورد بررسی قرار داده، پس از اطمینان یافتن از کاربرد آن، اثرات آن را بر توانمند سازی شغلی کارکنان بررسی نموده ایم. بدین منظور ابتدا شاخص های مرتبط با توانمندسازی که شامل: بهبود کیفیت عملکرد، دانش و آگاهی، فرصت های شغلی، استقلال وآزادی کاری، مسئولیت تصمیم گیری، خود کنترلی و توسعه حرفه ای را شناسایی نمودیم. یافته های این پژوهش در بخش آزمون فرضیه ها نشان داد که بین بکارگیری فناوری اطلاعات و به ترتیب بهبود کیفیت عملکرد (.011 ₌ α )، دانش و آگاهی (.000₌α)، فرصت­های شغلی (.000₌α)، استقلال و آزادی کاری(.000₌α)، مسئولیت تصمیم گیری(.002₌α)، خود کنترلی(.000₌α) و توسعه حرفه ای کارکنان (.000₌α) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

 کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات، توانمند سازی، شرکت برق منطقه ای غرب


دانلود با لینک مستقیم


بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان - 1390