حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پرسشنامه پرخاشگری

اختصاصی از حامی فایل پرسشنامه پرخاشگری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد سوالات: 29

فرمت: Word

 

پرسشنامه پرخاشگری(Aggression Questionnaire) : نسخه جدید پرسشنامه پرخاشگری که نسخه قبلی آن تحت عنوان پرسشنامه خصومت بود، توسط باس و پری(1992) مورد بازنگری قرار گرفت. این پرسشنامه یک ابزار خودگزارشی است که شامل 29 عبارت و چهار زیرمقیاس است، که عبارت است از پرخاشگری بدنی، پرخاشگری کلامی، خشم و خصومت. آزمودنی ها به هر یک از عبارات در یک طیف 5 درجه ای از کاملا شبیه من است(5)، تا حدودی شبیه من است(4)، نه شبیه من است نه شبیه من نیست(3)، تا حدودی شبیه من نیست(2)، تا به شدت به من شبیه نیست(1). دو عبارت 9 و 16 به طور معکوس نمره گذاری می شود. نمره کل برای پرخاشگری با مجموع نمرات زیرمقیاس ها به دست می آید.

روش نمره گذاری

  1. پرخاشگری بدنی(9 عبارت): 2-5-8-11-13-16-22-25-29

2. پرخاشگری کلامی(5 عبارت): 4-6-14-21-27

3. خشم(7عبارت): 1-9-12-18-19-23-28

4. خصومت(8 عبارت): 3-7-10-15-17-20-24-26

منبع:

  1. Buss ,A. H,& Perry, M.(1992). The Aggression Questionnaire. Journal of Personality and social psychology, 63. 452_459

دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه پرخاشگری

پرسشنامه استرس شغلی (HSE) فایل ورد

اختصاصی از حامی فایل پرسشنامه استرس شغلی (HSE) فایل ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه استرس شغلی (HSE) فایل ورد


پرسشنامه استرس شغلی (HSE) فایل ورد

پرسشنامه استرس شغلی (HSE) که توسط  سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان تدوین و توسط محقق برجسته ی ایران ، دکتر اسفندیار آزاد ترجمه و روایی و پایایی آن بررسی گردیده است.

سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان Health and Safety Executive به اختصار (HSE) ، گزارش می دهد بین سال های ۲۰۰۷ تا ۲۰۰۹ بیش از ۱۳٫۴ میلیون روزکاری و سالیانه بیش از ۳٫۸  میلیون پوند خسارت را به خاطر استرس های شغلی، پیش بینی نموده است.

از طرفی مطالعات زیادی ثابت کرده اند که استرس شغلی، حوادث شغلی (Work related accidents) را افزایش می دهند.

سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان (Health and Safety Executive=HSE) معتقد است که شش ریسک فاکتور می تواند در ایجاد استرس شغلی نقش داشته باشد:

  • تقاضا (Demands) یعنی چیزی که کار از شما تقاضا می کند و در واقع همان چیزی است که کار بر شما تحمیل می نماید و شما برای انجام آن استخدام شده اید.
  • کنترل (Control) یعنی اینکه شما بر روی کارتان چقدر تسلط و کنترل دارید.
  • حمایت (Support) به این معنی است که به چه میزان از طرف سایرین مورد حمایت و پشتیبانی قرار می گیرید.
  • ارتباط (Relationships) منظور این است که شیوه های ارتباط برقرار کردن فرد با همکاران خود چگونه است.
  • نقش (Role) یعنی اینکه نقش شما در سازمانتان چیست؟
  • تغییر (Change) به این معنی است که محیط کار همواره برای پیشرفت نیازمند تغییر است. مثلا پروسه های کاری ممکن است دچار تغییر شوند و یا مثلا تکنولوژی های تولید دچار تغییر گردند و یا اصلا محیط کاری کارمند دچار تغییر شود و … .

در پژوهش آزاد مرز آبادی و غلامی فشارکی (۱۳۸۹)، برای ارزیابی روایی از چندین روش استفاده گردید. برای بررسی روایی محتوی پرسشنامه، نسخه ترجمه شده این پرسشنامه برای جمعی از اساتید روانشناسی دانشگاه های علوم پزشکی بقیه الله و دانشگاه تربیت معلم و نیز جمعی از اساتید گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ارسال شد و نظر نهایی آنان در مورد روایی محتوی پرسشنامه مورد سوال قرار گرفت، که بدون استثنا همگی به روایی ابزار مورد مطالعه در اندازه گیری استرس شغلی اشاره نمودند.

همچنین برای بررسی روایی سازه از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.

پرسشنامه استرس شغلی (HSE) دارای ۳۵ سوال که شامل یک طیف لیکرت ۵ گزینه ای (هرگز، بندرت، بعضی اوقات، اغلب و همواره) می باشد ، همچنین شیوه ی اجرا ، نمره گذاری و تفسیر نمرات را دارا می باشد. 

تعداد صفحات: ۱۵


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه استرس شغلی (HSE) فایل ورد

آزمون و پرسشنامه 5 عاملی ذهن آگاهی در فرمت ورد قابل ویرایش با تفسیر و نمره گذاری و..

اختصاصی از حامی فایل آزمون و پرسشنامه 5 عاملی ذهن آگاهی در فرمت ورد قابل ویرایش با تفسیر و نمره گذاری و.. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آزمون و پرسشنامه 5 عاملی ذهن آگاهی در فرمت ورد قابل ویرایش با تفسیر و نمره گذاری و..


آزمون و پرسشنامه 5 عاملی ذهن آگاهی در  فرمت ورد  قابل ویرایش با تفسیر و نمره گذاری و..

پرسشنامه FFMQ ( ذهن آگاهی ): مقیاس خودسنجی 39 آیتمی است که توسط بائر و همکاران (2006) از طریق تلفیقگویه هایی از پرسشنامه ذهن آگاهی فریبرگ[1]((FMI)، والش و همکاران[2]،2006)، مقیاس هوشیاری و توجه ذهن آگاه[3]((MAAS)؛ براون و ریان، 2003)، مقیاس ذهن آگاهی کنچوکی[4]((KIMS)، بائر و اسمیت،2004)، و پرسشنامه ذهن آگاهی[5]((FFMQ ؛ بائر و همکاران)، با استفاده از رویکرد تحلیل عاملی[6] تحول یافته است . بائر(2006)، تحلیل عاملی اکتشافی را بر نمونه ای از دانشجویان دانشگاه انجام داد .این پرسشنامه  دارای112 گویه و 5 مولفه  بود بر اساس نتایج 4 عامل از 5 عامل با عامل های شناخته شده در KIMS قابل مقایسه بود و پنجمین عامل شامل آیتم هایی از FMI و MQ بود که تحت عنوان حالت غیر واکنشی به تجربه درونی تعریف شد. عامل ها ی بدست آمده اینچنین نامگذاری گردید :مشاهده، عمل توأم با هوشیاری، غیر قضاوتی بودن به تجربه درونی، توصیف و غیر واکنشی بودن . عامل مشاهده در برگیرنده توجه به محرک های بیرونی و درونی مانند احساسات، شناخت ها، هیجان ها، صداها و بوها می باشد. توصیف به نامگذاری تجربه های  بیرونی با کلمات مربوط می شود ، عمل  توام با هوشیاری در برگیرنده عمل کردن با حضور ذهن کامل در هر لحظه است و در تضاد با عمل مکانیکی است که در هنگام وقوع ذهن فرد در جای دیگری است. غیر قضاوتی بودن به تجربه درونی شامل حالت غیر قضاوتی داشتن نسبت به افکار و احساسات است  و غیر واکنشی بودن به تجربه درونی اجازه آمد و رفت به افکار و احساسات درونی است بی آنکه فرد در آنها گیر کند (براون ، ریان و کراسول، 2007)


دانلود با لینک مستقیم


آزمون و پرسشنامه 5 عاملی ذهن آگاهی در فرمت ورد قابل ویرایش با تفسیر و نمره گذاری و..

پرسشنامه ویژگی های هوش هیجانی پترایدز و فارنهام

اختصاصی از حامی فایل پرسشنامه ویژگی های هوش هیجانی پترایدز و فارنهام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه شامل 28 سوال بوده و با هدف بررسی هوش هیجانی مجرمان زندانی و افراد عادی و رابطه ی آن با سلامت روان طراجی شده است.

خصوصیات این پرسشنامه

 نوع فایلتعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

نوع فایل نوع فایل: pdf

پایایی تعداد صفحات: 1

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحاتتفسیر و نمره گذاری: دارد


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه ویژگی های هوش هیجانی پترایدز و فارنهام

پرسشنامه حمایت اجتماعی واکس و همکاران

اختصاصی از حامی فایل پرسشنامه حمایت اجتماعی واکس و همکاران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معرفی پرسشنامه حمایت اجتماعی

    این پرسشنامه توسط واکس، فیلیپس، هالی، تامپسون، ویلیامز و استوارت در سال 1986 بر مبنای تعریف کوب از حمایت اجتماعی ساخته شده است. بنا به تعریف کوب، حمایت اجتماعی به میزان برخورداری از محبت، مساعدت و توجه اعضای خانواده، دوستان و سایر افراد اشاره دارد.

     پرسشنامه حمایت اجتماعی واکس و همکاران یک مقیاس خودسنجی شامل 23 ماده است و از سه زیرمقیاس فرعی خانواده، دوستان و دیگران تشکیل می شود.

سایر اطلاعات فایل پیوستی:

تعداد گویه ها :                      23

تعداد مولفه :                        3 مؤلفه (خانواده، دوستان و سایرین یا دیگران)

پایایی :                                دارد

نحوه نمره گذاری :                 دارد

منبع :                                  دارد

نوع فایل :                            word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                   3

 

     سایت اطمینان متصل به درگاه پارس پال بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است.

     سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است. این سایت دارای نماد اعتماد الکترونیکی می باشد. بنابراین، با اطمینان خاطر خرید کنید.

    درصورت بروز هرگونه مشکل در دریافت فایل، تیم تحقیقاتی اطمینان آماده پاسخگویی به شما عزیزان می باشد. در صورت ارسال ایمیل از جانب شما، در زمان کوتاهی به درخواست شما پاسخ داده و مشکل شما را در این رابطه برطرف می نماییم.

 آدرس ایمیل: hassanloo1981@gmail.com

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه حمایت اجتماعی واکس و همکاران