حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله درباره رضایت شغلی و بهره وری

اختصاصی از حامی فایل مقاله درباره رضایت شغلی و بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله درباره رضایت شغلی و بهره وری


مقاله درباره رضایت شغلی و بهره وری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:11

فهرست:

رضایت شغلی و بهره وری

محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند.

در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامـــل تاثیر گذار ، ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی ، مورد بررسی قرار گیرد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره رضایت شغلی و بهره وری

مدیریت بهره وری

اختصاصی از حامی فایل مدیریت بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت بهره وری


مدیریت بهره وری
—بهره وری به مفهوم به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی تسهیلات و غیره به طریق عینی و کاهش هزینه پولی ,گسترش بازارها, افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبوداستانداردهای زندگی آنگونه که به نفع کارکنان مدیریت و جامعه باشد. این پاورپوینت در 20 اسلاید ضمن بررسی سطوح بهره وری و عوامل آن از جمله عوامل درونی ، عوامل مربوط  به نهاده ، فرایند و ستاده می پردازد .

دانلود با لینک مستقیم


مدیریت بهره وری

دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل بهره وری - 58اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل بهره وری - 58اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل بهره وری - 58اسلاید


دانلود پاورپوینت  با عنوان تحلیل بهره وری - 58اسلاید

تحلیل بهره وری

 

قالب بندی : پاورپوینت

تعداد اسلاید : 58اسلاید

تکه های از متن اسلاید ها :

 

تحلیل؟

تجزیه
موشکافی
تفکیک یک کل به اجزاء آن
بررسی یک کل، اجزاء آن و ارتباط میان اجزاء
شناخت و تفکیک ترکیبات
بررسی موشکافانه اجزاء و ساختار
فرایند تفکیک به اجزاء تشکیل دهنده
آزمون یک عبارت ریاضی، با در نظر گرفتن نتایج و بررسی اعتبار آن
نتایج تحلیل
دانش نسبت به وضعیت
دانش نسبت به روابط حاکم
مدیریت بهره وری
تحلیل بهره وری ؟

تحلیل بهره وری = تحلیل سیستم در ارتباط با بهره وری


بررسی تغییرات بهره وری و علل آن
 

بررسی تغییرات سیستم تولیدی بر اثر تغییر

بهره وری و سازوکارهای آن

کلیدهای موفقیت در تحلیل بهره وری

علل تحلیل بهره وری

تدوین اهداف
استفاده مناسب از منابع
تشخیص فرصت‌ها و مخاطرات
ممیزی کارکرد مدیران
ارزیابی استراتژی‌ها ، سیاست‌ها و عملیات
بهبود الگوی تخصیص منابع
پرداخت دستمزد براساس عملکرد
عارضه یابی بهره‌وری
برخی از روشهای معمول تحلیل شاخصهای بهره وری
 
 
و..........

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل بهره وری - 58اسلاید

مقاله : بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

اختصاصی از حامی فایل مقاله : بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله : بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی


مقاله :  بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

عنوان مقاله :  بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

 

شرح مختصر : در این مقاله تلاش گردیده تا ضمن بیان مسأله و اهمیت آن، ادبیات مربوط به رفتار شهروندی سازمانی  (OCB) و بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گیرد. در این بررسی، مباحثی همچون تاریخچه و تعاریف رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف، انواع رفتار شهروندی سازمانی با توجه به تقسیم بندی های صورت گرفته و تأثیرگذاری رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی مطرح شده است. در بخش دیگر مقاله که کانون اصلی مقاله را تشکیل می دهد، متدولوژی تحقیق که مقاله براساس آن تنظیم گردیده تشریح شده است؛ به گونه ای که فرضیات، روش تحقیق، جامعه آماری و نمونه های مورد مطالعه بیان گردیده است و با توجه به این موارد، یافته های تحقیق با توجه به روش های مختلف آمار توصیفی و استنباطی در قالب جداول تحلیلی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در پایان نیز با عنایت به نتایج آزمون های آماری، به جمع بندی موضوع پرداخته شده و نتیجه گیری صورت گرفته است.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله : بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

پایان نامه : بهره وری

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه : بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه : بهره وری


پایان نامه : بهره وری

 

عنوان پایان نامه : بهره وری

 

شرح مختصر : تاریخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول 15 سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان 45 برابر شده است که این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطالعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده که اهمیت بهره وری درنتیجه توسعه سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری که از ویژیگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست اوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد

فهرست :

فصل اول : مفهوم بهره وری

فصل دوم : ضرورت مدیریت بهره وری فراگیر

فصل سوم : مفهوم و فلسفه مدیریت بهره وری فراگیر

فصل چهارم : بهبود بهره وری

فصل پنجم : بهره وری نیروی انسانی

منابع


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه : بهره وری