پایان نامه بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و نسبت سودآوری شرکتهای پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و نسبت سودآوری شرکتهای پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و نسبت سودآوری شرکتهای پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران

فایل ورد 

مقاله سرمایه فکری،سرمایه پیشرفت درقرن 21

اختصاصی از حامی فایل مقاله سرمایه فکری،سرمایه پیشرفت درقرن 21 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

هدف ازنگارش این مقاله،تبیین مفهوم سرمایه فکری واجزای آن ومعرفی مدلهای مختلف اندازه گیری آن میباشد.دراین مقاله سعی شده که درابتدابه
تعریف سرمایه فکری واجزای آن پرداخته شودکه دراین راستاازنظرات اندیشمندان مختلفی استفاده گردیده ومبانی نظری بررسی شده است که درادامه
به تعریف آنهامی پردازیم...

دانلود کارآموزی شرکت سرمایه گذاری شمال شرق

اختصاصی از حامی فایل دانلود کارآموزی شرکت سرمایه گذاری شمال شرق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرکتی که به عنوان کارآموزی مشغول به کار شدم شرکت سرمایه گذاری شمال شرق نام دارد که درحال  اجرای چند پروژه ساختمانی است.
پروژه شاه بلوط  به عنوان محل کار اینجانب از طرف مدیر شرکت در نظر گرفته شد.
پروژه شاه بلوط در شهر گرگان ،بلوار صیاد شیرازی ،صیاد پانزدهم واقع شده است.
این پروژه از3 فاز تشکیل شده است.
فاز اول:
دو مجتمع مسکونی به هم چسبیده که از ده طبقه تشکیل و در عکسهای زیر مشاهده خواهید نمود.
نوع اسکلت ساختمان بتن مسلح و باربری جانبی قاب خمشی و دیوار برشی بوده وسیستم سقف تیرچه بلوک با بلوک های سفالی می باشدو همچنین دارای آسانسور که  چهار طرف آن بصورت دیوار برشی اجرا شده است.
عملیات این پروژه به سقف سوم رسیده ودر حال آرماتور بندی تیرها و ستون های این سقف می باشد.

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کار آموزی5
فصل دوم:ارزیابی بخش های مرتبط بارشته علمی کار آموزی10
فصل سوم:آزمون آموخته هاونتایج وپیشنهادات 11

شامل 20 صفحه فایل word

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدام (استخدامی) با پاسخنامه و مصاحبه بانک سرمایه

اختصاصی از حامی فایل دانلود نمونه سوالات آزمون استخدام (استخدامی) با پاسخنامه و مصاحبه بانک سرمایه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدام (استخدامی) با پاسخنامه و مصاحبه بانک سرمایه

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدام (استخدامی) بانک صادرات ایران با پاسخنامه و مصاحبه

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدام (استخدامی) بانک صادرات ایران با پاسخنامه و مصاحبه
 دانلود نمونه سوالات استخدامی بانکها، وزارت خانه ها و سازمانهای دولتی

جهت آمادگی بیشتر شما عزیزان و کمک به پاسخگویی بهتر شما به سئوالات آزمون استخدامی ها  مجموعه ای از بهترین منابع مطالعاتی موجود را گردآوری نموده ایم.این بسته شامل و همراه با نمونه سوالات تألیفی و بسیار مهم می باشد. این جزوات به صورت اختصاصی برای مطالعه جهت شرکت در آزمون های استخدامی این رشته تألیف شده اند و مطمئناً مطالعه ی این جزوات در کسب موفقیت شما در آزمون استخدامی پیش رو بسیار مفید خواهند بود.

گمان میکنیم مجموعه ارائه شده دراین سایت یکی از کاملترین مجموعه های موجود در رابطه با آزمون استخدامی ها در سطح اینترنت باشد، و شما با مطالعه ی نکات کلیدی و مباحث آموزشی ارائه شده در این جزوات، بخشی از مهم ترین مباحث مربوط به سئوالات آزمون عمومی استخدامی ها را فرا خواهید گرفت و سپس با مطالعه و پاسخگویی به نمونه سئوالات تألیفی موجود در این بسته قادر خواهید بود میزان آمادگی خود را از بابت کیفیت فراگیری مباحث موجود در جزوات بسنجید.

    نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی به همراه پاسخنامه

نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی ( شرکت نفت ، شرکت گاز ، آموزش و پرورش ، ارگانهای دولتی و غیره…… ) با پاسخنامه ، که شامل سوالات دروس عمومی ( زبان فارسی ، معارف اسلامی ، زبان انگلیسی ، ریاضی ، آمار ، کامپیوتر ، سوالات هوش و اطلاعات عمومی ) بوده و برای کلیه آزمونهای استخدامی مناسب می باشد.

    نمونه سوالات استخدامی هوش
    نمونه سوالات استخدامی ریاضی و آمار
    نمونه سوالات مصاحبه استخدامی
    نمونه سوالات استخدامی زبان انگلیسی
    نمونه سوالات استخدامی معارف اسلامی
    نمونه سوالات استخدامی اطلاعات سیاسی و اجتماعی
    نمونه سوالات استخدامی کامپیوتر
    نمونه سوالات استخدامی ادبیات

با کمترین هزینه شبیه سوالات آزمون استخدامی را پیش از آزمون داشته باشید و به راحتی در جلسه ازمون پاسخگوی همه سوالات باشید.

نمونه سوالات عمومی ویژه آزمونهای استخدامی
دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی به همراه پاسخنامه


  سوالات مربوط به استخدامی ادارات مخصوصا نظام به همراه جواب های کامل و دقیق

نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی ( شرکت نفت ، شرکت گاز ، آموزش و پرورش ، ارگانهای دولتی و غیره…… ) با پاسخنامه ، که شامل سوالات دروس عمومی ( زبان فارسی ، معارف اسلامی ، زبان انگلیسی ، ریاضی ، آمار ، کامپیوتر ، سوالات هوش و اطلاعات عمومی ) بوده و برای کلیه آزمونهای استخدامی مناسب می باشد

 

هدایای ویژه ی این پکیج:

سوالات عمومی تمامی آزمون های استخدامی رشته ها و مشاغل مختلف کشور.

آموزش مصاحبه بطور عالی و موفقیت حتمی در آزمون های مصاحبه.

 

آزمون استخدامی اداره برق,آزمون استخدامی برق,آزمون استخدامی نیروگاه,آزمون استخدامی وزارت نفت,آزمون استخدامی وزارت نیرو,آزمون استخدامی پالایشگاه,سوالات معارف اسلامی,آزمون استخدامی,سوالات کامپیوتر آزمون استخدامی,سوالات آمار آزمون استخدامی,سوالات اطلاعات عمومی آزمون استخدامی,سوالات ریاضی آزمون استخدامی,سوالات زبان انگلیسی آزمون استخدامی,سوالات زبان فارسی آزمون استخدامی,سوالات سوالات هوش آزمون استخدامی,سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری,سوالات عمومی آزمون استخدامی نیروگاه,سوالات عمومی آزمون استخدامی وزارت نیرو,سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش نمونه سوالات آزمون استخدامی,نمونه سوالات عمومی استخدامی,نمونه سوالات ویژه آزمون استخدامی,آزمون استخدامی  نمونه سوالات آزمون استخدامی,نمونه سوالات عمومی استخدامی,نمونه سوالات ویژه آزمون استخدامی آزمون استخدامی دانلود,سوالات,عمومی,استخدامی,سازمان,دولتی،,بانکها,

موانع سرمایه گذاری در بخش خصوصی در اقتصاد ایران

اختصاصی از حامی فایل موانع سرمایه گذاری در بخش خصوصی در اقتصاد ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یک مقاله با عنوان موانع سرمایه گذاری در بخش خصوصی در اقتصاد ایران

حاوی فایل پاورپوینت و ورد

فایل ورد - 68 صفحه

پاورپوینت - شامل 19 اسلاید

همچنین فونت های مورد نیاز قرار داده شده است

قابل استفاده برای دانشجویان رشته مدیریت در درس سمینار

----------------------------------

مقدمه

پایه و اساس اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی، براصل بازسازی ساختاری اقتصادی ایران است که 2 هدف اساسی را دنبال می کند:

• تغییر مناسبات اقتصادی میان دولت و بازار
• گسترش پایه عدالت در سطح جامعه

ابلاغ سیاست های راهبردی اصل 44 قانون اساسی از حجیم شدن اندازه دولت در اقتصاد جلوگیری کرده و افق روشن و جدیدی را پیش روی فعالان اقتصادی جامعه قرار می دهد. اگر تاکنون موانع و مشکل های قانونی برای ورود به عرصه اقتصاد کشور وجود داشت با ابلاغ این سیاست ها و تصویب قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه و اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی، یا موانع فراروی فعالان اقتصادی بخش خصوصی و متقاضیان سرمایه گذاری داخلی و حتی خارجی از پیش پا برداشته شده و یا انتظار عمومی برای تحقق این امر افزایش یافته و برای اجرا و تسریع فرآیند فعالیت های اقتصادی در جامعه، انسجام و انتظام خاصی بخشیده است.

تسریع در رشد اقتصادی، افزایش کارایی و اثربخشی و در نهایت افزایش بهره وری منابع و عوامل تولید، تحقق و گسترش مالکیت عمومی و عدالت اجتماعی، کاهش اندازه دولت، افزایش سهم بخش خصوصی و تعاون، افزایش اشتغال، افزایش رقابت پذیری و همچنین تشویق و ترغیب سرمایه گذاری از اهداف اصلی و خصوصیات بارز این قانون است.

نتیجه گیری

فعالیتهای خصوصی سازی عمدتاً ناشی ازعواملی مانند: تداوم گرایش عمومی به کاهش نقش دولت دراقتصاد، محدودیتهای بودجه ای، نیاز به جذب سرمایه گذاری، تحول تکنولوژی و... است. خصوصی سازی درکشور از سال 1370 و در راستای برنامه اول توسعه اقتصادی شروع شد.

این سیاست در سالهای اولیه از روند بسیار پایینی برخوردار بود ولی در فاصله سالهای 78 تا 80 بر سرعت رشد آن اضافه شد. در سال 1380 با تاسیس سازمان خصوصی سازی تحول مهمی در فرایند خصوصی سازی در کشور ایجاد شد به طوری که در چهارماهه آخر سال 1380 باتلاش این سازمان 201 میلیارد ریال از داراییهای عمومی به فروش رسید.

در بودجه سال 1381 از محل فروش شرکتهای دولتی 12000 میلیارد ریال پیش بینی شده که این مبلغ نزدیک 3 برابر کل 10 سال گذشته است و این مهم تحقق نمی یابد مگر با عزم جدی همه مسئولان وزارتخانه ها.

در اردیبهشت ماه سال 81 سازمان خصوصی سازی اقدام به فروش سهام شرکتهای دولتی ازطریق بورس اوراق بهادار کرده و تاکنون بیش از 2 میلیون سهم از سهام شرکتهای دولتی و تحت پوشش دولت را به فروش رسانده است که درصورت ثبات قیمت سهام روند واگذاری سهام ادامه خواهد داشت. همچنین در این سال مجوز تاسیس 3 بانک خصوصی دیگر نیز صادر شده که انتظار می رود با حضور این نهادهای غیردولتی در عرصه اقتصاد، بازار سرمایه کشور پررنگتر از گذشته شود. به علاوه در سال 80 با اصلاح قانون مالیاتها، نرخ مالیاتی به 25 درصد رسید که منجر به زیاد شدن انگیزه تولید درمیان اقشار جامعه می شود ولی هنوز راهی بس دراز داریم زیرا واحدهای تولیدی بیش از 88 نوع عوارض پرداخت می کنند که امید است درسال 81 با لغو عوارض فوق خونی تازه به کالبد تولید وارد شود.

در پایان باید ذکر کرد که درصورت استمرار قوانین و مقررات، ثبات تصمیمات اقتصادی شفافیت در قیمت گذاری، لغو مورد واگذاری تخصیص یافته تلقی می گردد. اجاره و واگذاری مدیریت شرکتهایی انحصارات، عدم رقابت دولت با بخش خصوصی، جذب و حمایت از سرمایه گذاری خارجی، باور و اعتقاد مسئولان به کارآیی بخش خصوصی، تعدیل انتظارات بخش خصوصی برای کسب سود و حمایت از بخش خصوصی می تواند به افزایش اشتغال، سودآوری و توسعه فعالیتهای اقتصادی و بازار سرمایه منجر شود.

تجربه خصوصی سازی در کشورهای مورد بررسی حاکی از آن است که نه تنها رویکرد جهانی واحد برای خصوصی سازی وجود ندارد بلکه اجرای موفق این برنامه تابع عوامل و شرایط مختلفی بوده و الزامات خاصی دارد. که در اینجا به چند شاخص اشاره می کنیم.

1- اهداف کشورها از اجرای برنامه خصوصی سازی عمدتا شامل کاهش تصدی گری دولت، کاهش کسری بودجه، افزایش رقابت پذیری، افزایش بهره وری و کارایی منابع مادی، انسانی و فناوری، افزایش سرمایه گذاری داخلی و خارجی، جلوگیری از فرار سرمایه ها از کشور، گسترش مالکیت در سطح عموم به منظور تحقق عدالت اجتماعی، افزایش کیفیت کالا و خدمات، افزایش رشد اقتصادی، افزایش سطح عمومی اشتغال، بهبود درآمد خانوارها، کاهش فساد مالی و اداری و نهایتا افزایش سطح رفاه اجتماعی بوده است.

2- کشورهایی که در اجرای برنامه خصوصی سازی موفق بوده اند، قبل از آغاز خصوصی سازی به منظور ایجاد بسترهای لازم اقداماتی را انجام داده اند. برخی از این اقدامات عبارتند از:

• انجام مطالعات جامع در خصوص آثار تغییر مالکیت بر عملکرد بنگاههای مشمول واگذاری، تاثیر خصوصی سازی بر تراز مالی، سرمایه گذاری خارجی و داخلی و اشتغال.
• ایجاد یک نهاد توانمند و مستقل به عنوان متولی اجرای برنامه خصوصی سازی
• تصویب قوانین و مقررات جدید و اصلاح قوانین و مقررات موجود
• اصلاح ساختار بنگاههای مشمول واگذاری، حذف اهداف غیر اقتصادی و برقراری انضباط مالی در آنها
• ارزش گذاری مناسب بنگاههای مشمول واگذاری
• ارزیابی توان فنی، مدیریتی، مالی و کارآفرینی خریداران
• توسعه شبکه تامین اجتماعی
• سازماندهی و تجهیز مراکز آموزشی به منظور آموزش بیکاران و تسهیل در جذب مجدد آنها توسط بخش خصوصی.

3- در کشورهای مختلف بسته به شرایط آنها از روشهای مختلف خصوصی سازی استفاده شده است. متداولترین روشهای خصوصی سازی در کشورهای مورد مطالعه به شرح زیر بوده است:

• فروش بنگاهها از طریق عرضه سهام آنها در بورس، برگزاری مزایده یا انجام مذاکره
• واگذاری سهام بنگاه به مدیران و کارکنان همان بنگاه
• کوچک سازی بنگاههای بزرگ دولتی و سپس فروش آنها
• منع سرمایه گذاری بخش دولتی و رفع محدودیت از سرمایه گذاری بخش خصوصی
• اجاره
• اعطای حقوق مالکانه
• ساخت، بهره برداری، انتقال (BOT)
• اجاره به شرط تملیک (BOO)
• ساخت، انتقال (BT)
• ساخت، اجاره، انتقال (BLT)
• انعقاد قراردادهای مدیریتی
• اعطای نمایندگی به بخش خصوصی
• استفاده از مدل تسهیم سود.