حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ارتقارتبه شغلی برگزیده ای از چند تجربه ی سبز

اختصاصی از حامی فایل ارتقارتبه شغلی برگزیده ای از چند تجربه ی سبز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارتقارتبه شغلی برگزیده ای از چند تجربه ی سبز


ارتقارتبه شغلی برگزیده ای از چند تجربه ی سبز

فهرست مطالب
عنوان    صفحه
مقدمه    1
فصل اول: مشکلات و چالش ها    
مشکل عدم توانایی دانش آموزان مقطع راهنمایی در صحیح خوانی و روان خوانی قرآن    3
مشکل غلط خواندن نماز در دانش آموزان مقطع راهنمایی    4
مشکل بی علاقگی دانش آموزان مقطع ابتدایی به درس قرآن    5
مشکل کمبود منش اخلاقی و رفتار اسلامی در دانش آموزان    7
مشکل پرخاشگری رفتاری دانش آموز    10
مشکل گوشه گیری دانش آموزم    11
فصل دوم: ارائه راهکارها و پیشنهادات    
راهکارهای حل مشکل عدم توانایی دانش آموزان مقطع راهنمایی در صحیح خوانی و روان خوانی قرآن    14
راهکارهای حل مشکل غلط خواندن نماز در دانش آموزان مقطع راهنمایی    19
راهکارهای حل مشکل بی علاقگی دانش آموزان مقطع ابتدایی به درس قرآن    21
راهکارهای حل مشکل کمبود منش اخلاقی و رفتار اسلامی در دانش آموزان    21
راهکارهای حل مشکل پرخاشگری رفتاری دانش آموز    26
راهکارهای حل مشکل گوشه گیری دانش آموزم    30
سخن آخر    34

معلمی شغل نیست؛ معلمی عشق است. اگر به عنوان شغل انتخابش کرده ای، رهایش کن و اگر عشق توست مبارکت باد. (شهید رجایی )

اوست خدایی که در میان مردم درس نخوانده پیامبری از خودشان مبعوث کرد تا آیاتش را بر آنها بخواند وآنها را تزکیه کند وکتاب وحکمت بیاموزد . (سوره مبارکه جمعه ، آیه 2 )

تعلیم و تعلم از شئون الهی است و خداوند، این موهبت را به پیامبران و اولیای پاک خویش ارزانی کرده است تا مسیر هدایت را به بشر بیاموزند و چنین شد که تعلیم و تعلم به صورت سنت حسنه آفرینش درآمد. معلم، ایمان را بر لوح جان و ضمیرهای پاک حک می کند و ندای فطرت را به گوش همه می رساند. همچنین سیاهی جهل را از دل ها می زداید و زلال دانایی را در روان بشر جاری می سازد.در این مسیر مقدس ، بزرگانی همچون علامه شهید استاد مرتضی مطهری گام نهاده اند که نامشان بر تارک زمان می درخشد . شهید مرتضی مطهری یکی از آن معلمان راستین است که با نگاه ترکیبی به همه معارف بشری نظر می کند و   تمامی تلاشهای علمی و عملی را مقدمه ای برای عبادت می داند و با شهادت، عبادت عملی و علمی خود را کامل می سازد . به همین مناسبت روز شهادت این بزرگ مرد فرزانه را روز معلم نامیدند .

امام خمینی (ره) در رابطه با نقش معلم می فرمایند:

نقش معلم در جامعه، نقش انبیاست؛ انبیا هم معلم بشر هستند. تمام ملت باید معلم باشند؛ فرزندان اسلام تمام افرادش معلم باید باشند و تمام افرادش متعلم.

حضرت امام جعفر صادق (ع) در رابطه با مقام ومنزلت معلم می فرمایند:

«هنگامی که روز قیامت شود، خداوند تمام انسان ها را جمع می کند و چون ترازوی اعمال نهاده شد و خون شهیدان را با مرکب قلم عالمان و معلمان بسنجند، ارزش مرکب آنان بر خون شهیدان فزونی خواهد داشت ». این ارزش بدان جهت است که شهیدان در سایة علم و تربیت معلمان و تعلیم شایستة آنان به خدا راه یافته و لیاقت شهادت نصیبشان شده است.

حضرت امام سجاد (ع) در رابطه با مقام معلم می فرمایند:

حضرت سجاد (ع) در فرمایشات خود سفارش بسیاری در حفظ حقوق معلم از سوی شاگردان دارند و می فرماید:« حق کسی که عهده دار تعلیم توست آن است که او را بزرگ شماری و مجلس او را سنگین بداری و نیکو به وی گوش فرا دهی و روی خود را بر او کنی و با او بلند سخن نگویی و کسی را که از او چیزی می پرسد تو پاسخ ندهی و بگذاری که خود او پاسخ گو باشد و در مجلس او با هیچ کس به صحبت ننشینی و در محضر او بدگویی از کسی نکنی و اگر از او در نزد تو بدگویی شد از او دفاع کنی و عیب پوشش باشی و فضایل و مناقب او را آشکار کنی و با دشمنش همنشینی نکنی و با دوستش دشمنی نورزی؛ پس چون چنین کردی، فرشتگان خدای تعالی به سود تو گواهی خواهند داد که مقصد و مقصود تو از او و فرا گرفتن دانش او فقط برای خدا بوده نه به خاطر مردم ».

 

 

 

 

 

 

این تجربیات به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 38صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید


دانلود با لینک مستقیم


ارتقارتبه شغلی برگزیده ای از چند تجربه ی سبز

دانلود پاورپوینت با عنوان تجربه مدیریتی - 24 اسلاید

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت با عنوان تجربه مدیریتی - 24 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با عنوان تجربه مدیریتی - 24 اسلاید


دانلود پاورپوینت با عنوان تجربه مدیریتی - 24 اسلاید

 

تجربه مدیریتی
 
 

قالب بندی : پاورپوینت

تعداد اسلاید :24 اسلاید

تکه های از متن اسلاید ها :

 

žمقدمه:
žارتباط نزدیکی بین تجربه و دانایی وجود دارد. تجربه را می توان به عنوان پالایشگر دانایی در نظر گرفت. نه تنها انواع خاصی از دانایی می تواند. به تجربه تبدیل شوند،بلکه تجربه می تواند معیاری برای تبدیل داده ها به دانایی محسوب شود.
ž
ž
žچکیده:
ž
žتجربه مدیریتی:
žمفهوم تجربه:دانش عملی
žیعنی »» تصمیم،چالش،فرصت یا خواه به عنوان عامل وخواه به عنوان ناضر
žشامل:
ž1 – تجارب مدیریتی: در واقع وصفی از یک موقعیت مدیریتی است. که شامل هدف،شکل،منابع اطلاتی است
ž2- تجربه از نظر منشاء کسب آگاهی
ž
žالف: تجربه خارجی(حسی)
žب: تجربه درونی
ž 
ž 
ž
ž
žتجربه مدیریتی:
ž
žهر کدام از ما بارها و بارها این جمله را شنیده‌ایم که «تجربه، بزرگ‌ترین معلم زندگی انسانهاست»؛ اما به راستی هر یک از ما چه قدر زمان در اختیار داریم تا بتوانیم هر چیزی را تجربه کنیم،‌ این در حالیست که بسیاری افراد همان راهی را که ما مدنظر داریم طی کنیم را پشت سر گذاشته‌اند و با کسب تجربه از مسیر طی شده آنان، حداقل می‌توانیم ابعاد نوتری از همان مسیر را بگشاییم.
 
 
 
 
.
.
.
.
.
.
.
.
.
و..................................
ž
ž
ž

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با عنوان تجربه مدیریتی - 24 اسلاید

پایان نامه مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی (ورد-106صفحه)

اختصاصی از حامی فایل پایان نامه مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی (ورد-106صفحه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان : پایان نامه مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی + پرسش نامه و جداول مربوطه

چکیده:

ادامۀ حیات هر سازمانی در دنیای رقابتی امروز در گرو بهره­وری بالا و شیوۀ مدیریتی مناسب برای دست­یابی به آن است. درست زمانیکه سازمان­ها با استفاده از ایدۀ «مدیریت ارتباطات مشتری» (CRM) از این نگرانی آسوده بودند، اصطلاحی جدید ظاهر شد: «مدیریت تجربه مشتری» (CEM). مدیریت تجربۀ مشتری به سادگی عبارت است از مدیریت کردن تجربۀ مشتری. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت تجربه مشتری و بهره­وری سازمانی در سازمان­های ورزشی است. تحقیق از نوع توصیفی، همبستگی و از شاخۀ تحقیقات میدانی است. ابزار تحقیق پرسشنامه بود که پس از تعیین روایی و پایایی بین افراد نمونه توزیع و داده­ها گردآوری شدبرای تعیین میزان ارتباط مولفه های مدنظر ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. این تحقیق نشان داد که بین مدیریت تجربه مشتری و بهره­وری در سازمان های ورزشی رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد و با استفاده از این شیوه مدیریتی می توان افراد زیادی را جذب ورزش کرده و از این طریق کارایی و اثربخشی و به تبع آن بهره­وری سازمان­های ورزشی را تا حد بسیار زیادی بهبود بخشید.

واژه­های کلیدی: مدیریت تجربۀ مشتری، بهره­وری سازمانی، کارایی، اثربخشی.

فهرست مطالب

فصل اول: طرح تحقیق

مقدمه                                                                                                        

1-1 بیان مسئله                                                                                              

1-2 ضرورت و اهمیت تحقیق                                                                                

1-3 اهداف تحقیق                                                                                          

1-3-1 هدف کلی                                                                                          

1-3-2 اهداف جزئی                                                                                        

1-4 فرضیه­های تحقیق                                                                                      

1-5 مفاهیم و تعاریف عملیاتی واژه­های تحقیق          

1-5-1 تعاریف مفهومی واژه­های تحقیق        

1-5-2 تعاریف عملیاتی واژه­های تحقیق

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه                                                                                                        

2-1 مبانی نظری تحقیق                                                                                      

2-1-1 آشنایی با مفاهیم بهره­وری                                                                            

2-1-1-1 تاریخچه بهره­وری                                                                                

2-1-1-2 تعریف لغوی بهره­وری                                                                            

2-1-1-3 تعریف کلی بهره­وری                                                                            

2-1-1-4 تعریف سازمانی بهره­وری                                                                        

2-1-1-5 سایر تعاریف بهره­وری                                                                            

2-1-1-6 بهره­وری چیست؟                                                                                

2-1-1-7 مولفه­های بهره­وری                                                                              

2-1-1-7-1 کارایی                                                                                        

2-1-1-7-1 اثربخشی                                                                                      

2-1-1-8 اهمیت بهره­وری                                                                                  

2-1-1-9 تفاوت بهره­وری با تولید              

2-1-1-10 سطوح بهره­وری            

2-1-1-10-1 بهره­وری در سطح بین­المللی              

2-1-1-10-2 بهره­وری در سطح ملی            

2-1-1-10-3 بهره­وری در سطح بخش            

2-1-1-10-4 بهره­وری در سطح سازمان و شرکت              

2-1-1-10-5 بهره­وری در سطح واحد تولیدی                    

2-1-1-10-6 بهره­وری فرد شاغل            

2-1-1-11 چرخه مدیریت بهره­وری                

2-1-1-12-اندازه­گیری بهره­وری          

2-1-1-13 تجزیه و تحلیل شاخص­های بهره­وری            

2-1-1-14 عوامل بازدارنده ارتقای بهره­وری          

2-1-2 آشنایی با مفاهیم مدیریت تجربه مشتری        

2-1-2-1 مدیریت تجربه مشتری          

2-1-2-2 تعاریف مدیریت تجربه مشتری          

2-1-2-3 ویژگی­های مدیریت تجربه مشتری          

2-1-2-4 سطوح مدیریت تجربه مشتری                  

2-1-2-5 چارچوب مدیریت تجربه مشتری            

2-1-2-6 چرخه برنامه­های مدیریت تجربه مشتری                    

2-1-2-7 فرایند مدیریت تجربه مشتری          

2-1-2-8 مدیریت تجربه مشتری به منظور ساخت مارک و بهبود سودآوری بلندمدت        

2-1-2-9 مزایای مدیریت تجربه مشتری          

2-1-2-10 مراحل چهارگانه اجرای مدیریت تجربه مشتری          

2-1-2-11 شاخص­های مدیریت تجربه مشتری و اندازه­گیری آن          

2-2 تحقیقات مربوط به موضوع          

2-2-1 تحقیقات مربوط به بهره­وری        

2-2-1-1 تحقیقات داخلی بهره­وری          

2-2-1-2 تحقیقات خارجی بهره­وری          

2-2-2 تحقیقات مربوط به مدیریت تجربه مشتری                      

2-4 جمع­بندی

فصل سوم: روش­شناسی تحقیق

مقدمه                        

3-1 روش تحقیق      

3-2 جامعه آماری              

3-3 نمونه آماری                    

3-4 ابزار اندازه­گیری            

3-4-1 پرسشنامه بهره­وری سازمانی        

3-4-2 روایی و پایایی پرسشنامه بهره­وری سازمانی            

3-4-3 پرسشنامه مدیریت تجربه مشتری            

3-4-4 روایی و پایایی پرسشنامه مدیریت تجربه مشتری                

3-4-5 پرسشنامه مدیریت روابط با مشتری              

3-4-6 روایی و پایایی پرسشنامه مدیریت روابط با مشتری              

3-4-7 فرم مشخصات فردی                  

3-5 متغیرهای تحقیق            

3-6 روش­های آماری جهت تجزیه و تحلیل یافته­ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته­های تحقیق

مقدمه              

4-1 تحلیل توصیفی اطلاعات مربوط به متغیرهای عینی نمونه آماری          

4-2 تحلیل استنباطی فرضیه­های تحقیق                              

4-2-1 آزمون کالموگراف اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن توزیع داده­ها                            

4-2-2 فرض­های کلی تحقیق

فصل پنجم: خلاصه، بحث، نتیجه­گیری و پیشنهادات

مقدمه                    

5-1 خلاصه تحقیق              

5-2 بحث و نتیجه­گیری                

5-3 محدودیت­های تحقیق          

5-4 پیشنهادات          

5-4-1 پیشنهادات برگرفته از تحقیق                    

5-4-2 پیشنهاد به محققین

منابع و مآخذ

ضمائم 

چکیده انگلیسی 

فهرست جداول

جدول 4-1-آزمون کالموگراف اسمیرنف برای مولفه رضایت مشتری

جدول 4-2-آزمون کالموگراف اسمیرنف برای مولفه کیفیت              

جدول 4-3-آزمون کالموگراف اسمیرنف برای مولفه وفاداری                  

جدول 4-4-آزمون کالموگراف اسمیرنف برای مولفه مارک                  

جدول 4-5-آزمون کالموگراف اسمیرنف برای مولفه ارتباط متقابل با مشتری                          

جدول 4-6-آزمون کالموگراف اسمیرنف برای مولفه درک و تفکیک مشتری                          

جدول 4-7-آزمون کالموگراف اسمیرنف برای مولفه جذب و حفظ مشتری                              

جدول 4-8-آزمون کالموگراف امیرنف برای مولفه توسعه و ویژه­سازی روابط با مشتری              

جدول 4-9- رابطه مدیریت تجربه مشتری با بهره­وری سازمانی            

جدول 4-10- رابطه مدیریت تجربه مشتری با کارایی              

جدول 4-11- رابطه مدیریت تجربه مشتری با اثربخشی              

جدول 4-12- تحلیل واریانس رگرسیون متغیر ملاک (CRM) بر مبنای متغیرهای پیش­بین(مولفه­های CEM)                    

جدول 4-13- پیش­بینی مدیریت روابط با مشتری از روی متغیرها                          

جدول 4-14- رابطه مولفه­های CEM با CRM                     

جدول 4-15- شاخص و آماره­های تحلیل رگرسیون چند­ متغیری «درک و تفکیک مشتری»                    

جدول 4-16- تحلیل واریانس رگرسیون چند متغیری «درک و تفکیک مشتری»            

جدول 4-17-  شاخص و آماره­های تحلیل رگرسیون چند­ متغیری «ارتباط متقابل با مشتری»                  

جدول 4-18- تحلیل واریانس رگرسیون چند متغیری «ارتباط متقابل با مشتری»                                

جدول 4-19-  شاخص و آماره­های تحلیل رگرسیون چند­ متغیری «جذب و حفظ مشتری»                

جدول 4-20-  تحلیل واریانس رگرسیون چند متغیری «جذب و حفظ مشتری»                      

جدول 4-21-  شاخص و آماره­های تحلیل رگرسیون چند­ متغیری «توسعه و ویژه ­سازی روابط با مشتری»

جدول 4-22-  تحلیل واریانس رگرسیون چند متغیری «توسعه و ویژه­سازی روابط بامشتری»                  

جدول 4-23- رابطه مولفه­های CEM با مولفه­های CRM 

فهرست نمودارها

نمودار 2-1- عوامل موثر بر بهره­وری یک سازمان

نمودار 2-2- چرخه بهبود بهره­وری

نمودار 2-3- سطوح مدیریت تجربه مشتری

نمودار 2-4- چارچوب مدیریت تجربه مشتری

نمودار 2-5- شاخص­های مدیریت تجربه مشتری

نمودار 4-1- توزیع درصد فراوانی گروه­های سنی مدیران

نمودار 4-2- توزیع درصد فراوانی جنسیت مدیران              

نمودار 4-3- توزیع درصد فراوانی مدرک تحصیلی مدیران

نمودار 4-4- توزیع درصد فراوانی رشته­های ورزشی

نمودار 4-5- توزیع درصد فراوانی درجه مربیگری مدیران

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه مدیریت تجربه مشتری و بهره وری در سازمان های ورزشی (ورد-106صفحه)

قانون اساسی را ارزان در گوشی خود تجربه کنید!!!!!!!!!!

اختصاصی از حامی فایل قانون اساسی را ارزان در گوشی خود تجربه کنید!!!!!!!!!! دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این برنامه که در بازار به قیمت هشت هزارتومان به فروش میرسد و ما در اینجا با 50 درثد تخفیف برای شما گذاشته ایم کلیه تبصره های قانون اساسی امده است و در کل یک قانون جامع و کامل با قیمتی ارزان است.


دانلود با لینک مستقیم


قانون اساسی را ارزان در گوشی خود تجربه کنید!!!!!!!!!!

دانلود کتاب اندازه گیری تجربه کاربر نوشته تام تولیس و بیل آلبرت

اختصاصی از حامی فایل دانلود کتاب اندازه گیری تجربه کاربر نوشته تام تولیس و بیل آلبرت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب اندازه گیری تجربه کاربر نوشته تام تولیس و بیل آلبرت


دانلود کتاب اندازه گیری تجربه کاربر نوشته تام تولیس و بیل آلبرت

کتاب اندازه گیری تجربه کاربر نوشته تام تولیس و بیل آلبرت (Measuring User Experience by Tom Tullis and Bill Albert) مخصوص دانشجویان مهندسی و  طراحی صنعتی و طراحان و مهندسان


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب اندازه گیری تجربه کاربر نوشته تام تولیس و بیل آلبرت