بهبود مستمر فرآیندها (عارضه یابی و بهره وری) در بیش از 160 صفحه فارسی

اختصاصی از حامی فایل بهبود مستمر فرآیندها (عارضه یابی و بهره وری) در بیش از 160 صفحه فارسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بهبود مستمر فرآیندها (عارضه یابی و بهره وری)

پاورپوینت آماده : نقش عناصر غذایی در بهبود تحمل گیاهان نسبت به تنش های محیطی

اختصاصی از حامی فایل پاورپوینت آماده : نقش عناصر غذایی در بهبود تحمل گیاهان نسبت به تنش های محیطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

  اغلب در معرض تنشهای گوناگون محیطی مانند خشکی، اسیدیته  خاک، شوری، دماهای شدید قرار می گیرند که شدیداً حاصلخیزی خاک و تولید محصول را تحت تاثیر قرار می دهند. بقا و باروری محصولاتی که در معرض تنش های محیطی قرار می گیرند وابسته به توانایی آنها در توسعه ی مکانیسم های سازگاری واجتناب یا مقاومت به تنش است. شواهد زیادی وجود دارد که نشان می دهد میزان مواد معدنی غذایی تاثیر مهمی در سازگاری گیاهان نسبت به شرایط گوناگون محیطی دارد...

در فایل حاضر به بررسی مختلف پرداخته شده است و نقش  در بهبود تحمل تنش تشریح شده است.

دانلود نمونه پروپوزال ارشد - اثر بخشی درمان فراشناخت در بهبود اختلال بیش فعالی - کم توجهی(ADHD) بزرگسالان با فرمت ورد

اختصاصی از حامی فایل دانلود نمونه پروپوزال ارشد - اثر بخشی درمان فراشناخت در بهبود اختلال بیش فعالی - کم توجهی(ADHD) بزرگسالان با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 20

شامل:

بیان مسأله

سوابق مربوط به موضوع تحقیق

فرضیه ها

فرضیه اصلی

فرضیه های فرعی

سؤالات تحقیق

جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه

روش کار

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

اختصاصی از حامی فایل چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر

 چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

مقدمه:
آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایـــجاد می کند، بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایــه بهره وری بهبود نهفتـــه است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب مــــی گردد که بهره وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حرکت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد. در این مقاله به برخی راهکارهای عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری اشاره خواهد شد که بیشتر مبتنی بر تجارب نگارنده در یکی از سازمانهای بزرگ صنعتی است.
فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری
چرخه مدیریت بهبود بهره وری فرآیندی است که طی آن بین مجموعه عوامل تولید بهترین ترکیب حاصل و متناسب با شرایط درون و برون سازمانی در بهره وری تغییراتی حاصل می گردد. چرخه مدیریــــت بهبود بهره وری را می توان به ..........

 برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.

مقاله شناسایی نقش اجزای سرمایه فکری در بهبود عملکرد بانک کشاورزی

اختصاصی از حامی فایل مقاله شناسایی نقش اجزای سرمایه فکری در بهبود عملکرد بانک کشاورزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانشکده علوم انسانی

کارشناسی ارشد

رشته مدیریت

 عنوان : 

شناسایی نقش اجزای سرمایه فکری در بهبود عملکرد بانک کشاورزی در استان کردستان

مقدمه :

باورود به اقتصاد دانشی ، دانش در مقایسه با سایر عوامل تولید مانند زمین و سرمایه و ماشین الات و … از ارجحیت بیشتری برخوردار شده است به طوری که در این اقتصاد دانش به عنوان مهمترین عامل تولید محسوب می شود و از آن به عنوان مهمترین مریت رقابتی سازمان ها یاد برده می شود . یکی از ویژگی های دانش این است که نامشهود است یعنی غیر قابل لمس و غیر قابل محسوس است و ارزشگذاری و اندازه گیری آن خیلی سخت و مشکل است در صورتی که در گذشته سازمان ها با استفاده از روش های حسابداری قادر بودند تا ارزش و اندازه عوامل تولید خود را به طور کامل محاسبه کنند ولی امروز این روش های حسابداری دیگر دارای کارایی لازم نیستند . دانش به عنوان یکی از مهمترین اجزای دارایی های نامشهود محسوب می شود . در گذشته بیشتر دارایی های سازمان ها مشهود بوده اند ولی امروز قسمت اعظم دارایی ها ی سازمان ها نامشهود هستند در این اقتصاد دانشی موفقیت سازمان ها به توانایی مدیریت این دارایی های نامشهود بستگی دارد و برای اینکه بتوانیم این دارایی ها را مدیریت کنیم ابتدا می بایستی آنها را شناسایی و اندازه گیری کرده و در نهایت می توانیم آنها را مدیریت کنیم

با ورود به اقتصاد دانشی ما به مدل جدیدی از دارایی های سازمانی نیاز داریم به طوری که دارایی های سازمانی را می توان به 2 دسته کلی تقسیم کرد :

1. داراییهای مشهود
2. دارایی های نامشهود

در این تحقیق تلاش می شود تا با بررسی عملکرد بانک کشاورزی در استان کردستان با تاکید بر میزان سود آوری نقش اجزای سرمایه فکری را بر موفقیت شعب این بانک بررسی نماید و راهکار هایی که به ارتقای دانش فکری و متعاقبا بهبود و توسعه بانک بینجامد شناسایی  نموده و ارائه دهد .

تعداد صفحه : 118

pdf