بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ
77 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش
بیان موضوع:
بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عامل انگیزش- بهداشت هرزبرگ.
4-1- بیان مسئله:
عدم استخدام و داشتن رابطة استخدامی میان خبرنگاران ب خ ج و همچنین نداشتن حقوق و مزایای کارمندی و یا حتی کارگری و تأثیر آن در رضایت شغلی آن‌ها و همچنین انگیزش این افراد و رابطه میان این دو که بررسی آن از اهمیت فوق العادها ی برخوردار است.
5-1- هدف پژوهش:
انجام تحقیق در جهت نشان دادن رابطه میان انگیزش و رضایت شغلی خبرنگاران از یک سو و همچنین رابطة میان امنیت شغلی و رضایت شغلی آن‌ها از سوی دیگر میباشد.
6-1- فرضیات پژوهش:
- بین عوامل انگیزش و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد.
- بین عوامل بهداشت کار و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد.
7-1- سوالات پژوهش:
- آیا بین عوامل انگیزش و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد؟
2- آیا بین عوامل بهداشت کار و رضایت شغلی خبرنگاران رابطه وجود دارد؟
8-1- متغیرهای مورد بررسی:
A : متغیر مستقل: عوامل بهداشت- انگیزش هرزبرگ
B : متغیر وابسته: رضایت شغلی
C : متغیرهای کنترل: سن میزان تحصیلات، سابقه خدمت
سن: تمامی آزمودنی ها بین 20 تا 30 سال سن داشته باشند.
میزان تحصیلات: تمامی آزمودنی ها بین مدارک دیپلم و لیسانس هستند.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول- کلیات پژوهش1
1-1- مقدمه2
A-1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ:2
B-1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف3
2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن4
A-2-1- ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصة
اطلاع رسانی4
B- 2-1- بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز6
C-2-1- موفقیت شغلی و افزایش کارآئی8
D-2-1- سازمان وسایل جمعی:9
3-1- بیان موضوع9
4-1- بیان مسئله9
5-1- هدف پژوهش10
6-1- فرضیات پژوهش10
7-1- سوالات پژوهش10
8-1- متغیرهای پژوهش10
9-1- تعاریف عملیاتی11
فصل دوم- گسترة نظری پژوهش12
1-2- مقدمه13
2-2- تاریخچه و تعاریف انگیزش14
3-2- انگیزش چیست17
4-2- انگیزش در سازمان ها18
5-2- نظریة 2 عاملی هرزبرگ20
6-2- نظریة سلسله مراتب نیاز مازلو22
7-2- نظریة x , y24
8-2- رضایت شغلی25
9-2- رضایت شغلی و کارکرد27
10-2- شیوه ابراز نارضایتی31
11-2- عوامل مرتبط با رضایت شغلی32
12-2- نظریه های انگیزش شغلی34
13-2- نظریه محرک و پاسخ34
14-2- نظریة میزان سازگاری34
15-2- نظریة عقلی و استدلالی35
16-2- لزوم وجود روزنامه نگاران/ خبرنگاران جامعة اطلاعاتی و اهمیت
رسانه ها35
فصل سوم- معرفی باشگاه خبرنگاران جوان40
- معرفی باشگاه41
- نقاط قوت43
- نقاط ضعف43
فصل چهارم- روش شناسی و تجزیه و تحلیل آماری46
جامعه پژوهش47
روش نمونه گیری47
نمونه پژوهش47
جدول47
ابزار اندازه گیری پژوهش48
روائی و اعتبار ابزار اندازه گیری48
روش تجزیه و تحلیل آماری49
بررسی نتایج پرسشنامه49
توصیف داده ها 50
10- آزمون فرضیه ها51
11- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه اول52
12- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه دوم53
13- بررسی سوالات مربوط به عوامل بهداشتی55
14- بررسی سوالات مربوط به عوامل انگیزشی58
15- پیوست ها: جدول همة تجزیه و تحلیل ها و نمودارهای آن‌ها 58
فصل پنجم- نتیجه گیری62
- بحث و بررسی63
- نتیجه گیری نهائی65
- محدودیت های پژوهش66
- پیشنهادات68
بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان براساس تئوری 2 عاملی انگیزش و بهداشت هرزبرگ
