تحقیق در مورد بررسی نفقه زوجه و افراد واجب النفقه در حقوق انگلستان

اختصاصی از حامی فایل تحقیق در مورد بررسی نفقه زوجه و افراد واجب النفقه در حقوق انگلستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 20
فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

نفقه زوجه

نفقه زوجه و مقررات مربوط به آن

برقراری نفقه در دادگاهه

ضمانت اجرایی نفقه زوجه

نفقه فرزند

نهاد ویژه‌حمایت از کودک

ارزیابی‌ نفقه کودک

ضمانتهای اجرایی:

کتابنامه :

چکیده

در حقوق انگلستان زوجه و فرزندان واجب النفقه‌اند و با وجود حکومت عرف و رویه قضایی در حقوق این کشور، مقررات موضوعه زیادی در رابطه با نفقه زوجه و فرزند به تصویب رسیده است.
بر خلاف حقوق ایران نفقه کودک در حقوق انگلستان امتیازاتی بر نفقه زوجه دارد؛ از جمله این امتیازات می‌توان به دخالت نهادهای حمایتگر اداری در بررسی و وصول نفقه کودک و اعطای وصف کیفری به عمل والدین ممتنع از پرداخت نفقه اشاره نمود. در باب حقوق زوجه نیز انعقاد عقد ازدواج تنها موجد حق دریافت نفقه برای زوجه نیست و زوجینی که بدون انعقاد عقد نکاح زندگی مشترک دارند، همانند زوجین ازدواج کرده دارای روابط مالی از جمله نفقه می‌باشند.

مقدمه

خانواده ‌کوچکترین نهاد و گروه و زیر بنا و اساس تشکیل‌دهنده جامعه است. مسلم است که هیچ گروهی بدون وجود وظایف و حقوق قابل تصور نیست و برای منضبط نمودن هر رابطه، هنجارها و قواعدی لازم است تا از تشتت وازهم‌گسیختگی جلوگیری کند و در سوق گروه به سوی اهداف وجودی آن موثر گردد.

یکی از روابط موجود میان نهاد خانواده در بعد مالی، نفقه است. توجه به حق انفاق نه تنها در قوانین اسلام و حقوق ایران دیده می‌شود، بلکه در حقوق سایر کشورها نیز کم و بیش چنین مقرراتی وجود دارد. در این مقاله قصد داریم قوانین و مقرراتی را که در باب نفقه و انفاق در حقوق انگلستان به تصویب رسیده است، بررسی کنیم. این مقاله از دو بخش تشکیل شده است: در بخش اول به چگونگی الزام زوجین به انفاق و روابط مالی آنها با یکدیگر و در بخش دوم به بررسی نفقه کودک پرداخته و در هر بخش به ضمانتهای اجرایی موجود در جهت استحکام و اجرای این قواعد مالی نیز اشاره کرده‌ایم.
مقررات مربوط به نفقه در حقوق انگلستان تفاوت زیادی با این مقررات درحقوق موضوعه ایران دارد و این تفاوت بویژه در مورد نفقه زوجه به نحو چشمگیری پدیدار گشته است. دراین فصل ابتدا به موضوع نفقه زوجه در حقوق انگلستان پرداخته و پس از آن نفقه اقارب را در مقررات این کشور بررسی خواهیم کرد.

دانلود مقاله ارزشیابی عملکرد افراد

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله ارزشیابی عملکرد افراد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Wordتعداد صفحه:23

فهرست

چکیده :   ۱
- مقدمه   ۲
۲- دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد   ۳
۳- میانگین زمانی ارزیابی عملکرد   ۴
۴- معیارهای ارزیابی عملکرد   ۶
جهت حصول اطمینان از انجام مطلوب ارزیابی باید:   ۶
۵- ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا   ۸
۶- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد   ۹
۶-۱- روش امتیازبندی   ۹
۶-۲- روش رتبه‌بندی مستقیم   ۱۱
۶-۳- روش‌های غیر متدوال   ۱۱
۷- روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان   ۱۳
۸- خطای هاله‌ای   ۱۴
۹- هدف نهایی از ارزیابی عملکرد   ۱۵
۱۰- ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟   ۱۷
۱۱- خصوصیات شخصیتی ارزیاب   ۱۸
۱۲- نحوه مواجهه با سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح می‌گردد   ۱۹
۱۳- نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت   ۱۹

چکیده :

 این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.

- مقدمه

همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد افراد وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که افراد علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در مورد منابع انسانی سازمان که از اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان بشمار می‌روند ابراز داشته و به اطلاع ایشان برساند. از طرف دیگر از کارکنانی که از انتظارات سازمان در مورد خویش بی‌اطلاع هستند چگونه می‌توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستی‌های گذشته اقدام نمایند؟ در همین راستا باید متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان یا دست‌کم مدیر مستقیم خود را مسئول و مسبب افت یا ضعف عملکرد خود می‌دانند. دلایل اصلی نیاز سازمان‌ها به انجام ارزیابی عملکرد افراد عبارتند از:

تشویق عملکردهای مطلوب و نهی از عملکردهای نامطلوب کارکنان

پاسخ به این نیاز افراد که «حق دارند از نظرات کارفرما در مورد عملکرد خود مطلع باشند».

شناسایی افرادی که قابلیت ارتقاء دارند و یا مستحق افزایش دستمزد و مزایای جانبی هستند.

نیاز سنجی آموزشی کارکنانی که جهت ارتقاء یا جبران کاستی‌ها نیاز به آموزش دارند.

امکان بازنگری مشاغل و پست‌های سازمانی.

۲- دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد

اغلب سازمان‌ها با انجام ارزیابی عملکرد افراد مخالف هستند و عمده نگرانی سازمان‌ها نیز اینست که مبادا افراد در اثر اطلاع از قضاوت کارفرما نسبت به عملکرد خود، رنجیده خاطر شده و این مسأله منجر به کاهش بازدهی، سرخوردگی و نهایتاً افت بازدهی سازمان گردد. لیکن چنانچه ارزیابی عملکرد بجای آنکه بر مبنای احساسات آنی ارزیاب باشد، بر مبنای حقایق انجام گردد، و از سوی دیگر افراد نیز با دید مثبت و واقع نگر به آن نگاه کنند و سعی در جبران کاستی‌ها ی گذشته در جهت افزایش عملکرد خود نمایند، این نگرانی بیجا و بی‌مورد است.

افراد چنانچه از هدف اصلی کارفرما از ارزیابی عملکرد خود، در جهت تغییر روش‌های غیر استاندارد به روش‌های مطلوب (که موجب افزایش بازدهی افراد نیز می‌گردد) آگاه گردند قاعدتاً نه تنها در مقابل ارزیابی و نتیجه آن جبهه‌گیری نخواهند کرد، بلکه علی‌الاصول افراد علاقه دارند که از جایگاه واقعی خود در سازمان مطلع شوند (حتی اگر بر خلاف نظرایشان باشد). البته این اظهارات بدین معنی نیست که قطعاً جلسه ارزیابی، بدون تنش برگزار خواهد شد و افراد با انتقاد صرف از عملکرد خود براحتی و سادگی برخورد می‌نمایند، اما استفاده از روشهای علمی ارزیابی اولاً موجب کاهش تنش جلسات شده و ثانیاً باعث ایجاد نیرویی در افراد در جهت تغییر و بهبود روشهای غیر استاندارد گذشته خواهد شد. قاعدتاً افراد در ابتدا، در مواجهه با این موضوع تصور خواهند کرد که این روش نیز یکی از ابزار‌های کنترلی سازمان است و در مقابل آن جبهه‌گیری خواهند کرد.

۳- میانگین زمانی ارزیابی عملکرد

میانگین زمانی ارزیابی عملکرد کارکنان، بطور متوسط یک یا حداکثر دو بار در سال توصیه می‌گردد. اگر فاصله زمانی بین دو ارزیابی زیاد باشد ممکن است خیلی از مواردی که می‌توانند در ارزیابی موثر واقع شوند فراموش گردند و از طرف دیگر چنانچه فاصله زمانی بین ارزیابی‌ها بیش از حد بهم نزدیک باشند ممکن است بیش از حد دچار روزمرگی گردد. بهترین حالت زمانی جهت ارزیابی عملکرد افراد اینست که ارزیابی‌های غیر رسمی بصورت متوالی در سطح سازمان انجام شده و نتایج آن ثبت گردد تا از ذهن خارج نشود و از طرف دیگر در ارزیابی نهایی و رسمی بتوان با جمع‌بندی نتایج ارزیابی‌های غیر رسمی قبلی به نتیجه مطلوب نائل شد.

در اینصورت در زمان انجام ارزیابی رسمی می‌توان جمع‌بندی جامع و کاملی از عملکرد افراد را در طی دوره گذشته داشت و تقریباً هیچ نکته‌ای در طی جلسه ارزیابی ناگفته باقی نخواهد ماند.از سوی دیگر چنانچه در بین دوره‌های ارزیابی شش‌ماهه هرگونه قصور یا خطایی از هر یک از افراد تازه استخدام (که با رویه ارزیابی عملکرد در سازمان آشنایی ندارند) مشاهده گردد باید بلافاصله پس از تعیین علت قصور یا خطا، جلسه ارزیابی را زودتر از موعد سازمانی انجام داد و وی را ارشاد نمود با این تفاوت که در مورد افراد تازه استخدام باید مقدار بیشتری جدیت بخرج داد تا از زمان آغاز بکار از عملکرد نامطلوب ایشان جلوگیری کرد.

۴- معیارهای ارزیابی عملکرد

دانلود تحقیق بررسی تاثیر مصرف فرآورده های لبنی عملگر در افراد مبتلا به HIV/AIDS

اختصاصی از حامی فایل دانلود تحقیق بررسی تاثیر مصرف فرآورده های لبنی عملگر در افراد مبتلا به HIV/AIDS دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در سال 2001 سازمان های FAO و WHO اقدام به تشکیل گروه پانل تخصصی دادند که ماموریت آن ارزیابی ویژگیهای تغذیه ای و سلامت بخش شیر خشک و باکتری های لاکتیکی زنده در بدن انسان بود. این تیم پیشنهاد نمود با توجه به تاثیرات مثبت پروبیوتیک ها جهت درمان اسهال و نقش بازدارندگی برخی سویه های پروبیوتیکی از واژینوزیس باکتریایی که ریسک ابتلا به HIV را افزایش می دهد، محصولات حاوی عوامل پروبیوتیکی بصورت گسترده تری در جوامعی که بیشتر در معرض خطر مرگ و میر ناشی از بیماری های فوق قرار دارند عرضه گردد. با این حال به نظر می رسد به دلیل مشکلاتی نظیر کمبود محصولات تجارتی تایید شده پروبیوتیکی، عدم توزیع، کمبود یخچال مورد نیاز جهت نگهداری این محصولات و درآمد پایین افراد در جوامع درگیر با بیماری های ذکر شده، توصیه سازمان های فوق عملی نشده است.

وضعیت بیماری HIV/AIDS

برنامه ایدز سازمان ملل (UNAIDS) تخمین زده است که تاکنون 22 میلیون نفر در سرتاسر جهان در اثر این بیماری جان باخته اند و بیش از 40 میلیون نفر در حال حاضر آلوده به این ویروس اند که بیشتر آنها در صحرای آفریقا زندگی می کنند، جائیکه 18 میلیون نفر از جان باختگان و 30 میلیون نفر از مبتلایان را در بر می گیرد. بیش از 30 درصد بزرگسالان در آفریقا HIV مثبت اند. ویروس از طریق زنان باردار به 5/1 میلیون کودک انتقال یافته و پیش بینی می شود تا سال 2010 ، 20 میلیون کودک آلوده به ویروس باشند. در آفریقا کمتر از 1 درصد افراد آلوده، دسترسی به دارو دارند. در حال حاضر روزانه 7000 زن (بیشتر از مردان) به ویروس آلوده می شوند. 25 درصد زنان زیر 30 سال ویروس HIV داشته و تخمین زده می شود که 500 میلیون زن در معرض خطر آلودگی از طریق

شامل 7 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود پروژه پژوهشی با موضوع مقایسه سلامت روان شاعران در کنار افراد غیر شاعر

اختصاصی از حامی فایل دانلود پروژه پژوهشی با موضوع مقایسه سلامت روان شاعران در کنار افراد غیر شاعر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه پژوهشی با موضوع مقایسه سلامت روان شاعران در کنار افراد غیر شاعر

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 60

فهرست محتوا

چکیده
با توجه به عقیده ی فروید که می گوید:«ویژگی افراد دارای سلامت روانشناختی خودآگاه کردن وبه خودآگاه آوردن آنچه ناخودآگاه است.» و استفاده از مکانیسم هایی مثل والایش در مورد قشر هنرمند ودر این پژوهش شاعران، از آنجایی که توان بیان سمبولیک هیجانات خود به شکل والایش یافته را دارند، فرض اصلی پژوهش حاضر در«داشتن سلامت روان متفاوت شاعران نسبت به سایر افراد جامعه» ، گذاشته شد. برای بررسی این فرضیه، پژوهش پس رویدادی دنبال شد. برای جمع آورری اطلاعات نیز استفاده شد. با روش نمونه گیری اتفاقی نمونه ها انتخاب شدند.نمونه ی گروه شاعرSCL-25از پرسشنامه از شاعران مراجعه کننده به کانون ادبیات ایران واقع در تهران و شاعران مراجعه کننده به مرکز اصلی حوزه ی هنری تهران و نمونه ی افراد غیر شاعر از میان سایر اقشار غیر شاعر جامعه بودند. وابسته(فرضیه ی 1-6) وتحلیل واریانس دوطرفه(فرضیه ی 7)مورد استفاده قرارگرفت.t روش آماری تحت ویندوز(نسخه 16)استفاده شد.spssو از نرم افزار
نتایج حاکی از آن بودند که سلامت روان شاعران با افراد غیر شاعر تفاوت معنی داری با هم ندارند واگر تفاوتی در نمرات سلامت روان شاعران و افراد غیر شاعر دیده می شود ناشی از خطای تصادفی و نمونه گیری است. در نهایت فرضیه های مبتنی بر متفاوت بودن وضعیت سلامت روان و سایر افراد جامعه رد شدند.

فصل اول

"ابعاد مسئله ی مورد بررسی"

مقدمه
سلامت روان به دلیل وجود پیشگیری از اختلالات و نیز ایجاد کردن زمینه برای شناخت و ایجاد معیارهای سلامت روان در افراد جامعه مورد توجه و قابل بررسی است. از سویی کارآمدی، پیشرفت و سلامت افراد جامعه با گذر زمان پیشرفت و سلامت جامعه را در حد مطلوبی فراهم میکند. در این میان چون انسان مدام در حال تغییر است، تلاش برای شناسایی عوامل موثر در سلامت روان پایان ناپذیر می نماید. سلامت روان مقوله ای حائز اهمیت است، چرا که تأثیر روح و روان بر عملکرد جسمانی بر هیچکس پوشیده نیست. در این راه بزرگان ادبی و مذهبی ما از دیر باز بر مبحث سلامت روان تأکید داشته اند. مولوی می فرماید:
تن زجان وجان زتن مستور نیست لیک کس را دیدجان دستور نیست
از جمله عوامل مؤثر و ایجاد کننده سلامت روان هنر و در اینجا منحصراً شعر می باشد. افراد به وسیله بیان آنچه که می خواهند به شکل سمبولهای کلامی، نه تنها از انرژی منفی حاصل از افکار ناخوشایند خودآگاه و ناخودآگاه رهایی می یابند، بلکه دست به آفرینندگی زده اند و این یکی از ویژگی های افراد خودشکوفا ست، که به قول «راجرز» دارای بالاترین سطح سلامت روان هستند. پس تأثیر شعر در همین بدو امر در دو بحث کاتارسیس و خلاقیت سطح بالا در انسانگرایی مطرح می گردد. بیان احساسات در قالب شعر باعث میشود که فرد بتواند از بیرون به خود بنگرد یا به خودآگاهی دست یابد و حافظ می فرماید:
مروبه خانه ارباب بی مروت دهر که گنج عافیتت درسرای خویشتن است
باید توجه داشته باشیم که معیارهای سلامت روان با فرهنگ جامعه مرتبط است.از طرفی ایران سابقه طولانی و اصیل در زمینه ی ادبیات (نظم یا شعرونثر) دارد، و جدانشدنی بودن ارادت و علاقه به شعر از ایرانیان نشان می دهد که می توان از طریق شعر به پویایی افراد جامعه و ایجاد سلامت روان کمک کرد. ادبیات ایران در زمینه تعلیم و تربیت، حکمت، آموزش شیوه های کسب آرامش و رسیدن به کمال نکته ها دارد. بسیاری از نظریه پردازان مانند؛ یونگ، آدلر، آریه تی، و ریک نوشتند که : «علوم چقدر (poetry as therapy.2007)از مطالعه ی اشعاراطلاعات کسب می کنند ویاد می گیرند.»
نکته ای که مدام مرا متوجه خودش می کند این است که:«در روانکاوی تحولی رخ می دهد و این بر خلاف آنچه ممکن است خیلی ها تصور کنند، رسیدن به یک وضعیت استاندارد یا نرمال نیست، بلکه درست برخلاف آن، به گفته لکان، دستیابی به«تفاوت مطلق»است. یا به قول« فروغ فرخزاد»، (کسی که مثل هیچکس نیست) این کسی است که مثل هیچکس نیست زیرا که این شخص فقط و فقط مثل خودش است، با اشتیاق و ژوئی سانس[یک لذت مخرب،دردآور وکشنده]خاص خودش.»(کدیور،1381)و این بسیارارزشمند است که فرد خودش باشد.هنرمندان افرادی هستند که اشتیاقشان برای آفرینش، خود بودن و پویا بودن خلل ناپذیر است. درپی همین آفرینش است که سلسله ای از سازندگی و خوشایندی را در روان و پیکره ی جان افراد جامعه ایجاد می کنند.«شعر و شاعری در ایران از تاریخچه ای بس درخشان برخورداراست و بر تارک آن شعر عرفانی خودنمایی می کند. کاربرد شعر نشان از ابزاری در جهت زنده نگه داشتن فرهنگ این مرز و بوم است که مدام آماج حمله ی وحشیانه بوده و نیز وسیله ای برای والایش جمعی و انتقال مفاهیم عمیق فکر و فلسفه ایرانی نسبت به ضرورت تاریخی و حتی جغرافیایی. شعر فارسی زمینه ساز یک وحدت اجتماعی-فرهنگی بوده و پیام خویش را در هر زمان به بهترین وجه ارائه نموده است.»(مؤمن زاده، 1378) در اشعار فارسی می توان هزاران بیت و شعر را سراغ گرفت که هریک با واسطه و بی واسطه به یکی از معیارهای سلامت روان اشاره می کنند. شاعران به عنوان فرهنگ سازان و پیام رسانان مهمترین افراد به وجود آورنده ی سلامت در حیطه ی روان به شمار می روند و خود به عنوان الگوهایی در جامعه مورد توجه معنوی و انسانی ِ بشر امروزند.

نرم افزار مزاحم یاب وجلوگیری از ایجاد مزاحمت(پیدا کردن اسم افراد مزاحم از روی شماره تماس آنها)

اختصاصی از حامی فایل نرم افزار مزاحم یاب وجلوگیری از ایجاد مزاحمت(پیدا کردن اسم افراد مزاحم از روی شماره تماس آنها) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

دانلود نرم افزار پیدا کردن اسم افراد از روی شماره تلفن

آیا مزاحم تلفنی دارید؟ اسم صاحب خط و کسی که الان داره از خط استفاده میکنه رو میخوای؟‎‎

**(توجه : این نرم افزار صرفا جهت شناسایی افراد مزاحمی که برای شما مزاحمت تلفنی ایجاد می کنند و باعث آزار و اذیت شما می شوند و قصد شناختن آنها را دارید به فروش می رسد و سایت ما فقط در این مورد پاسخگو خواهد بود)**

نمایش اطلاعت تماس گیرنده || ۱۰۰ درصد تضمینی و عملی

فقط 500 نسخه به فروش می رسد 

پس عجله کنید

بازاریابی جهت افراد بازاریاب:

اگر فردی دو مشتری برای خرید این پکیج به همراه بیاورد، این محصول به رایگان در اختیار او قرار خواهد گرفت.

شماره تلفن بدید نام صاحب خط رو بگیرید

 

آیا مزاحم تلفنی دارید؟

 

و نمیدونید اسم مزاحمتون چیه؟

 

آیا می خواهید اسم شخصی که با شما تماس می گیرد و

 

در مخاطب های شما ذخیره نیست بدونید؟

 

آیا از اینکه مرتب یک شخص مزاحم شما می شود خسته شده اید؟

 

اسم افرادی رو که بهتون زنگ زدن یا مزاحم شما شدن

 

از روی شماره تلفن اون متوجه بشین فقط و فقط با شماره تلفن

جالب تر از اون اینه که این نرم افزار علاوه بر شماره های موبایل

شماره های تلفن ثابت رو هم پوشش میده

 

این نرم افزار یک برنامه فوق العاده برای نمایش اطلاعات تماس گیرنده است که

 

این امکان را برای شما فراهم می‌سازد تا از اطلاعات تماس گیرنده (شخص مزاحم) مطلع گردید

 

و تماس‌های مزاحم را مسدود نمایید.

این نرم افزار ۱۰۰ % دقیق هست و نظیرشو هیچ جا نمیتونید پیدا کنید!

با دقت ۱۰۰ درصد اسم طرف مورد نظر(مزاحم مورد نظر) را به شما میدهد

پس منتظر چی هستین؟؟؟

توجه:این نرم افزار به روت بودن گوشی هیچ نیازی ندارد و نیازمند هیچگونه تخصص خاصی نیست.

برای مدت محدود این نرم افزار که بی نظیر هست و 100 درصد تضمینی،

هر شماره مزاحمی رو بهش بدی اسم اون مزاحم رو در اختیارت میگذاره،

اگه دنبال شماره تماس بازیگر،فوتبالیست، خواننده و ... مورد علاقه خودت هستی این نرم افزار واست عالیه

این محصول به مدت محدود تا آخر همین امروز و به مبلغ فقط 6000 تومان به فروش می رسد.

**(توجه : این نرم افزار صرفا جهت شناسایی افراد مزاحمی که برای شما مزاحمت تلفنی ایجاد می کنند و باعث آزار و اذیت شما می شوند و قصد شناختن آنها را دارید به فروش می رسد و سایت ما فقط در این مورد پاسخگو خواهد بود)** 

همراه با آموزش کامل نصب و راه اندازی

و استفاده به صورت کامل و مو به مو

| قیمت ها را شکستیم | 

فقط 6.000 تا مدت محدود همین امروز

توجه: از فردا با همان قیمت 25000تومان به فروش می رسد.

| دانلود بلافاصله پس از پرداخت |

 

برخی از نظرات کاربران و خریداران این محصول :

علی شادگانی :

عالی فقط اگه میشه آپدیت جدیدشو برام بفرستید مرسی

تاریخ ارسال فایل:2013/04/9 ساعت 16:52 

فواد از اهواز :

 باورم نمیشد کارکنه ولی کار کرد واقعا لایییییییک

هستی :

 من که با این روش چندتا از مزاحمام که از اقواممونم بودن شناختم!!!

mohahhad :

  خیلی خوب نبود ولی بدم نبود بدردم خورد مرسی :)

آرام احمدی :

 like Mss8

مهمترین سوالاتی که کاربران به ایمیل ما فرستادند را اینجا برای شما عزیزان قرار داده ایم.

سوال اول : این نرم افزار شامل کدام موبایل ها و چه سیستم عامل هایی می شود؟

جواب: این نرم افزار شامل سیستم عامل اندروید و سیستم عامل ios برای آیفون ، آیپد و آیپاد می شود. یعنی تمامی موبایل های اندروید مانند سامسونگ ، اچ تی سی ، هوآوی ، سونی و … قادر به اجرای این نرم افزار می باشند.

سوال دوم : آیا نصب این نرم افزار نیاز به روت موبایل های اندرویدی دارد؟

جواب: خیر ، در نسخه جدید یعنی نسخه دی ماه سال ۱۳۹۴ نیاز به روت موبایل نیز حذف شده و شما با خیال آسوده فقط با دانلود نرم افزار از سایت ما تنها مرجع اصلی فروش این محصول قادر به نصب آن بر روی موبایل خود خواهید بود.

سوال سوم : آیا پرداخت آنلاین در سایت شما امن هست که اطلاعات ما را دریافت میکند؟

جواب: صد در صد ایمن بوده. درگاه پرداخت سایت Mss8 درگاه شاپرک بوده یعنی بزرگترین سیستم پرداختهای بانکی آنلاین در کشور و تمامی سایت های معتبر ایران از این سیستم استفاده می کنند. این درگاه مستقیم از بانک های مختلف کشور مجوز دارد و یک سازمان دولتی می باشد. امکان نفوذ به آن وجود ندارد.

سوال چهارم : اگر پس از پرداخت در اینترنتمان مشکلی پیش آمد و به صفحه دانلود ارجاع داده نشدیم و یا بخاطر هر مشکلی پس از پرداخت لینک دانلود مشخص نشد چه کنیم؟

جواب: فقط کافی است ۴ شماره آخر کارتتان را برای ما ارسال نمایید.

×××توجه توجه×××

نرم افزار دارای پشتیبانی حرفه ای و مجرب میباشد و تیم پشتیبانی قبل و بعد از خرید آماده پاسخ گویی به تمامی مشکلات و سوالات شما عزیزان میباشد که بعد از خرید راه ارتباطی و تماس با پشتیبانان را به طور کامل خواهد دید هر چند نصب نرم افزار بسیار ساده بوده و دارای راهنمای فارسی تصویری میباشد اما اگر احیانا هر جای کار به مشکل بر خوردید ما با شما هستیم ! پس خیالتان راحت باشد

توجه داشته باشید این نرم افزار به همراه فایل راهنما به صورت کامل برای شما بعد از خرید از درگاه به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد .

با 50 درصد تخفیف فـقـط هـمـیـن امـروزآخرین مهلت با قیمت 6۰۰۰ تومان با تخفیف ویژه این مجموعه را می توانید پس از پرداخت آنلاین بصورت فایل الکترونیک دریافت و دانلود کنید .

قیمت تا آخر امشب ارزان ترین و بهترین... به درخواست کاربران عزیز تخفیف ویژه یک روز دیگر تمدید شد

این تخفیف یکبار صورت می گیرد و دیگر تکرار نخواهد شد

**(توجه : این نرم افزار صرفا جهت شناسایی افراد مزاحمی که برای شما مزاحمت تلفنی ایجاد می کنند و باعث آزار و اذیت شما می شوند و قصد شناختن آنها را دارید به فروش می رسد و سایت ما فقط در این مورد پاسخگو خواهد بود)** 

توجه : لینک دانلود پس از خرید برای شما نمایان شده و به ایمیل واردشده نیز ارسال خواهد شد.

قیمت کمتر محصول به علت درخواست زیاد کاربران انجام گرفت و دلیلی بر بی کیفیت بودن محصول نمی باشد.

همچنین توجه نمایید که وارد کردن نام و نام خانوادگی صحیح، داشتن ایمیل و یا شماره موبایل الزامی نبوده و می توانید از ایمیل و یا شماره موبایل غیر واقعی استفاده نمایید چرا که فایل پس از خرید برای شما فعال شده و قابل دانلود است.