دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت - بررسی ارتباط تفکر استراتژیک و عملکرد (ROA) در شرکتهای پذیرفته شده در بورس

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت - بررسی ارتباط تفکر استراتژیک و عملکرد (ROA) در شرکتهای پذیرفته شده در بورس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی ارتباط تفکر استراتژیک و عملکرد (ROA) در شرکتهای پذیرفته شده در بورس، مستقر در شهر مشهد

فصل اول:
-7-7 مقدمه..................................................................................................................................... 2
-2-7 طرح مسئله:............................................................................................................................ 2
-8-7 اهمیت و ارزش تحقیق........................................................................................................ 4
-4-7 اهداف تحقیق....................................................................................................................... 6
-7-4-7 اهداف اصلی..................................................................................................................... 6
-2-4-7 اهداف فرعی..................................................................................................................... 6
-5-7 فرضیات تحقیق...................................................................................................................... 1
-6-7 قلمرو تحقیق....................................................................................................................... 3
-1-7 تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی............................................................................... 9
فصل دوم:
-7-2 ضرورت تفکر استراتژیک.................................................................................................. 77
-2-2 عوامل و مفاهیم اصلی تفکر استراتژیک............................................................................. 74
-7-2-2 تفکر مفهومی................................................................................................................... 73
-7-7-2-2 استدلال استقرائی...................................................................................................... 79
-2-2-2 دیدگاه سیستمی.............................................................................................................. 22
8-2-2 - فرصت طلبی................................................................................................................ 22
-4-2-2 آینده نگری ................................................................................................................... 23
-7-4-2-2 تحلیل روند............................................................................................................... 82
-2-4-2-2 قضاوت حرفه ای...................................................................................................... 87
-8-4 آینده های احتمالی................................................................................................... 87 -2-2
-8-2 مدل دانشکده صنعتی نیرو های مسلح امریکا...................................................................... 82
-7-8-2 شناخت.......................................................................................................................... 88
-7-7-8-2 فرا شناخت................................................................................................................. 85
-2-7-8-2 استقبال از تجربیات................................................................................................... 81
-2-8-2 رهبری تحول گرا........................................................................................................... 81
-7-2-8-2 توانمند سازی دیگران برای اقدام.............................................................................. 42
-2-2-8-2 به چالش کشیدن فرایندها......................................................................................... 42
- 4 -
عنوان صفحه
-8-2-8-2 تشویق قلبی............................................................................................................... 47
-4-2-8-2 الهام بخشی یک چشم انداز مشترک......................................................................... 47
-5-2-8-2 مدل سازی مسیر....................................................................................................... 42
-4-2 یادگیری سازمانی................................................................................................................. 48
-7-4-2 کسب دانش................................................................................................................... 46
-2-4-2 انتشار............................................................................................................................. 41
-8-4-2 تفسیر و ادغام................................................................................................................ 41
-4-4-2 حافظه............................................................................................................................. 43
-5-2 مدیریت استراتژیک ویادگیری سازمانی............................................................................. 49
-6-2 عملکرد.............................................................................................................................. 57
-1-2 نتیجه گیری........................................................................................................................ 52
فصل سوم:
-7-8 روش تحقیق ..................................................................................................................... 54
-2-8 جامعه، نمونه و روش نمونه گیری..................................................................................... 55
-8-8 ابزار اندازه گیری................................................................................................................ 56
-4-8 ساختار پرسشنامه............................................................................................................... 53
-5-8 روائی.................................................................................................................................. 59
-6-8 پایایی.................................................................................................................................. 62
-1-8 روش تجزیه و تحلیل دادهها................................................................................................ 67
فصل چهارم:
-7-4 توصیف داده ها.................................................................................................................. 68
-7-7-4 توصیف شرکتها............................................................................................................. 68
-2-7-4 توصیف آماری مولفه های تفکر استراتژیک.................................................................. 64
-8-7-4 توصیف آماری مولفه های یادگیری سازمانی................................................................. 66
-4-7-4 توصیف وضعیت متغیر وابسته........................................................................................ 63
-2-4 بررسی فرضیات.............................................................................................. 63
63.......................................................................................................................... -7-2-4 فرضیه 7
69...............................................................................................................7- -7-7-2-4 فرضیه 7
12.................................................................................................................2- -2-7-2-4 فرضیه 7
- 5 -
عنوان صفحه
17.....................................................................................................8- -8-7-2-4 بررسی فرضیه 7
12...................................................................................................4- -4-7-2-4 بررسی فرضیه 7
18...................................................................................................5- -5-7-2-4 بررسی فرضیه 7
14...................................................................................................6- -6-7-2-4 بررسی فرضیه 7
-2-2-4 بررسی فرضیه 2 و فرضیات فرعی مربوط به آن............................................................ 15
16...............................................................................................................7- -7-2-2-4 فرضیه 2
13...............................................................................................................2- -2-2-2-4 فرضیه 2
13...............................................................................................................8- -8-2-2-4 فرضیه 2
19...............................................................................................................4- -4-2-2-4 فرضیه 2
32.............................................................................................................. 5- -5-2-2-4 فرضیه 2
37...............................................................................................................6- -6-2-2-4 فرضیه 2
-8-4 آزمون ها و تحلیل های فرعی............................................................................................. 32
-7-8-4 آزمون برابری نمرات تفکر استراتژیک........................................................................... 32
-2-8-4 آزمون مناسب بودن سطح تفکر استراتژیک................................................................... 38
-8-8-4 آزمون مناسب بودن سطح یادگیری سازمانی.................................................................. 38
-4-8-4 سطح رفتار های فرصت طلبانه و سیاسی در ایران......................................................... 34
-5-8-4 برآورد خط رگرسیون.................................................................................................... 35
فصل پنجم:
-7-5 نتایج اصلی......................................................................................................................... 33
-2-5 نتایج فرعی......................................................................................................................... 95
-8-5 پیشنهاداتی برای انجام تحقیقات آتی.................................................................................. 91
-4-5 محدودیتهای تحقیق.......................................................................................................... 93
منابع و ماخذ ............................................................................................................................... 99
725......................................................................................................................... پیوست شماره 7
723......................................................................................................................... پیوست شماره 2
777 ........................................................................................................................ پیوست شماره 8
774......................................................................................................................... پیوست شماره 4
- 6 -
فهرست جداول صفحه
45..............................................) 7: ابعاد یادگیری سازمانی اقتباس از جونز وین ) 2226 - جدول 2
7:توصیف شرکتها................................................................................................ 64 - جدول شماره 4
2:توصیف آماری ابعاد تفکر استراتژیک.............................................................. 65 - جدول شماره 4
8:توصیف ابعاد یادگیری سازمانی....................................................................... 66 - جدول شماره 4
4:توصیف آماری متغیر - جدول شماره 4 ROA یا نرخ بازده دارائی ها ........................................ 63
5:ضریب همبستگی پیرسون بین تفکر استراتژیک و عملکرد............................. 69 - جدول شماره 4
6:ضریب همبستگی پیرسون بین شناخت و عملکرد........................................... 12 - جدول شماره 4
1:ضریب همبستگی پیرسون بین رهبری و عملکرد............................................ 17 - جدول شماره 4
3:ضریب همبستگی پیرسون بین تفکر مفهومی و عملکرد.................................. 12 - جدول شماره 4
9:ضریب همبستگی پیرسون بین تفکر سیستمی و عملکرد................................. 18 - جدول شماره 4
72 :ضریب همبستگی پیرسون بین آینده نگری و عملکرد................................... 14 - جدول شماره 4
77 :ضریب همبستگی پیرسون بین فرصت طلبی و عملکرد................................ 15 - جدول شماره 4
72 :رگرسیون دو متغیره تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی............................. 16 - جدول شماره 4
78 :رگرسیون دو متغیره شناخت و یادگیری سازمانی.......................................... 11 - جدول شماره 4
74 :رگرسیون دو متغیره رهبری و یادگیری سازمانی............................................ 13 - جدول شماره 4
75 :رگرسیون دو متغیره تفکر مفهومی و یادگیری سازمانی................................. 13 - جدول شماره 4
76 :رگرسیون دو متغیره تفکر سیستمی و یادگیری سازمانی................................ 19 - جدول شماره 4
71 :همبستگی جزئی با کنترل یادگیری سازمانی.................................................. 32 - جدول شماره 4
73 :رگرسیون دو متغیره آینده نگری و یادگیری سازمانی.................................... 37 - جدول شماره 4
79 :آزمون مقایسه میانگین زوجی بین استراتژیستها............................................. 32 - جدول شماره 4
38..................................... 22 :آزمون مقایسه میانگین تفکر استراتژیک با میانگین 4 - جدول شماره 4
34.................................. 27 :آزمون مقایسه میانگین یادگیری سازمانی با میانگین 4 - جدول شماره 4
34.......................................... 22 :آزمون مقایسه میانگین فرصت طلبی با میانگین 4 - جدول شماره 4
28 :بر آورد خط رگرسیون با 6 متغیر مستقل....................................................... 35 - جدول شماره 4
24 :بر آوردخط رگرسیون.................................................................................... 36 - جدول شماره 4
- 7 -
فهرست نمودار ها صفحه
7: ابعاد تفکر استراتژیک از دیدگاه لیتدکا....................................................................... 76 - نمودار 2
2: ابعاد تفکر استراتژیک از دیدگاه گلدمن..................................................................... 71 - نمودار 2
8: مدل دانشکده صنعتی نیرو های مسلح امریکا............................................................ 82 - نمودار 2
4: مدل پیشنهادی تحقیق برای تفکر استراتژیک............................................................. 48 - نمودار 2
5:مدل تحقیق.................................................................................................................. 25 - نمودار 2

دانلود پایان نامه رشته صنایع با موضوع مدیریت استراتژیک در صنعت توریسم

اختصاصی از حامی فایل دانلود پایان نامه رشته صنایع با موضوع مدیریت استراتژیک در صنعت توریسم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 مقدمه

   زمانی که از هر یک از گروها خواسته شد در مورد یک صنعت در پروژه خودبه بحث وگفتگو بپردازند وحتی شاید زمانی که به شما بگویند در مورد صنعتی به گفتگو بپردازید ذهن شما به سوی صنعت هایی مثل لوازم خانگی ،اتومبیل،کامپیوتر،ماشین آلات کشاورزیوسرامیک وغیره می رود شاید کمتر کسی به این فکر کند که توریسم یک صنعت است البته این امر در کشور هایی مثل کشور ماهنوز مورد بحث قرار نگرفته شاید چون ما به توریسم به عنوان یک مجموعه جداگانه ودور از فعالیت های اقتصادی فکر کرده وهرگز تحولات آن را در درآمد ملی کشورودر ارتقای سطح اقتصادی مناطق دخیل نمی بینیم وشاید چون اقتصاد ما پشتوانه انرژیمثل نفت وگاز دارد وفکر ها به سمت توریسم نرفته است بد نیست بدانید که به عنوان مثال دو سال گذشه رایزن فرهنگی ایران درکشور ترکیه به هنگام برپایی نمایشگاه صنایع دستی ایران درآن کشور اعلام کرد که در آن سال تقریباً 800000فقط از ایران به ترکیه به عنوان توریسم سفر کرده اند واگر فرض کنیم به ازای هر نفر 200دلار ارز وارد آن کشور شده باشد تقریباًمعادل 160000000دلار درآمد کشور ترکیه فقط از توریست های ایرانی بوده وبماند که از کشورهای دیگر چه مقدار درآمد حاصل شده پس چطور نمی توان آن را به عنوان صنعت شناخت ؟وجدای آن کشور ما جز کشورهای غنی از لحاظ بناهای تاریخی وقدیمی است وچندین بنای ایرانی در فهرست آثار جهانی قرار دارد پس چطور تا به حال به این مطلب اهمیت داده نشده که باید از متولیان امر پرسید اما آنچه مسلم است هنوز هم دیر نشده وهنوزهم می توان از این صنعت یک صنعت تاثیر گذار در اقتصاد کشورساخت ولذا یک از دلایل انتخاب این موضوع از سوی اینجانبان همین می باشد به عنوان مثالی دیگر کشور کوچک بحرین ومجمع الجزایر آن که زمانی جزو خاک ایران بوده با آن که جزو کشور های نفت خیز می باشد ولی به عنوان یک کشور توریستی مطرح است وحتی کشور مالزی که بناهای تاریخی زیادی ندارد ولی بناهای گردشگری فراوانی دارد واز همین توریسم درآمد فراوانی کسب می کند هر چند آین درآمد برای ما در مقایسه با صنعت های دیگر رایج در کشور کم است ولی بخشی از آن است ودر اقتصاد تاثیر گذار .

   یکی از شعبات توریسم که به تازگی بوجود آمده توریسم پزشکی است هما طور که میدانیددر هر موردی که صخبت می شود همیشه از کشورهای همسایه و مخصوصاً عربی به عنوان یک فرصت یاد می شودوحال آنکه ما مشاهده می کنیم که توریسم پزشکی در ایران از طریق این کشور ها انجام می شودو این خود یک مقوله ی مهم است هر چند امروزه د اکثر کشورها امکانات درمانی وجود دارد ولی امکانات تخصصی در هر کشوری وجود ندارد وضمنا یادمان نرود که در گذشته ما شاهد سفر هموطنان به کشورهای دیگر برای درمان بودیم ولی اکنون این مقوله دیگر وجود ندارد ولذا لازم دانستیم تا درمورد صنعت توریسم پروژه ای ارائه دهیم امید است که جلب رضایت خواننده کند واطلاعات مطلوبی در مورد این صنعت وچالش هاوفرصت های پیش رو به خوانندگان ارائه کند .

   در ایران مسئله توریسم تاکنون جایگاه واقعی خود را نیافته است و علیرغم موقعیت مناسب و مساعد جغرافیائی بین دنیای شرق و غرب و وجود بسیاری از مواهب طبیعی، فرهنگی و اسلامی و انواع جاذبه‌های قابل عرضه به بازارهای توریستی بین‌المللی، درآمد ارزی ایران از این بابت بسیار ناچیز بوده و قابل توجه نمی‌باشد.

   لذا باتوجه به اینکه جمعیت کشور رو به افزایش است و درآمد حاصله از نفت که میزان آن نیز گهگاه رو به کاهش نهاده و بهره‌برداری بیش از حد آن نیز عادلانه نیست، نمی‌تواند نقش عمده‌ای را در توسعة اقتصادی ـ اجتماعی کشور عهده‌دار باشد، به همین علت برای رونق بخشیدن به فعالیتهای اقتصادی در کشور و ایجاد رشد و توسعه‌ای هماهنگ، بخشهای صنعت و کشاورزی را می‌بایست بازسازی نمود و بخش سومی تحت عنوان توریسم را بدان افزود و به آن بها داد، چرا که رونق بخشیدن به آن نیاز به سرمایه‌گذاری کمتری در مقایسه با بخش کشاورزی و صنعت دارد.

توریسم وتوسعه:

   ایران از نظر جاذبه های گردشگری اعم از فرهنگی‌ ،تاریخی ،وزیست محیطی از جمله غنی ترین کشورهای دنیاست.

   با وجود این ایران هنوز در زمینه توریسم حتی از کشورهایی نظیر ترکیه سال ها عقب است .در حالی که در بهترین شرایط سالانه 5/1الی 2 میلیون گردشگر از ایران دیدن می کنند ،ترکیه در زمان مشابه و در بدترین شرایط پذیرای دست کم 13میلیون توریست خارجی است .

   در واقع با وسعتی حدود یک سوم خاک ایران سالانه چندین برابر از گردشگری در آمد کسب می کند .

   این تفاوت فاحش در حالی حادث شده که که دو کشور ایران وترکیه از بسیاری از جهات مشابه هم ودر بعضی موارد دارای بیشینه تاریخی مشترکی هستند از نظر آب وهوایی نیز به نظر می رسد ایران شرائط مطلوب تری داشته باشد .اما این کشور اخیراً نتوانستهبه واسطه جاذبه های تاریخی وطبیعی جایگاه در خور توجهی را کسب کند .در حالی که ایران می تواند سالانه میلیون ها وحتی میلیارد ها دلار از صنعت توریسم درآمد کسب کند از بخش گردشگری درآمد چندانی نصیب این کشور نمی شود .

   به اعتقاد برخی از کارشناسان وصاحبنظران در زمینه صنعت توریسم ،کمبود امکانات ،نبود زیر ساخت های مناسب ،تبلیغات اندک ودر بسیاری از مواقع پائین تر از استاندارد های جهانی واتکای بیش از حد به درآمد نفت از عواملی است که باعث عقب ماندگی ایران در عرصه گردشگری شده باشد .

   در بخش امکانات ایران از نظر اقامتگاه ها وتفریحگاه های توریستی وضعیت بسیار اسفناکی دارد.برای مثال ،هتل هاواقامت گاه های ما بااستاندارد های جهانی منطبق نیستند.در بسیاری از اقامت گاه ها از پرسنل مجرب اعم از کارمند رسپشن ،مستخدم وپیشخدمت استفاده نمی شود وبه رغم آن که طی سال های اخیر برخی از هتل های قدیمی مورد باز سازی قرار گرفته همچنان کشور با کمبود هتل مواجه است .از نظر تبلیغات نیز طی سال های اخیر وبا اشاعه تکنولوژی برتر نظیر اینترنت در جامعه ،مسئولان میراث فرهنگی وگردشگری تبلیغ رادر اولویت کاری خود قرار دادند.

   اما همین تبلیغات نیز از کیفیت نازلی برخوردار خود .از نظر صادرات بیش از 80درصد صادرات ایران رانفت ومشتقات آن تشکیل می دهند وتازمانی که اتکا به درآمد نفتی کاهش نیابد نمی توان نسبت به بهبود وضعیت گردشگری امیدی داشت .با فراهم شدن زمینه های ورود گردشگر خارجی ارز وارد مملکت شده وبا ارزی که وارد می شود می توان روند کند وبطئی صنایع کشوررا سریع تر به گردش درآورد همان گونه که در کشورهایی نظیر ترکیه واسپانیا نیز رخ داده است .بر اسا آمار ها اسپانیا میان دو تا چهار برابر سود نفتی ایران از توریسم کسب در آمد می کند .در واقع اسپانیا از جاذبه های تاریخی وگردشگری خود به بهترین وجه استفاده کرده واین در حالی است که ما همچنان قادر نیستیم امکانات اولیه برای توسعه بخش توریسم را فراهم کنیم توریسم ازجمله صنایعی است که می توان با اتکا به آن وبه دلیل ارز آور بوده آن از وابستگی خارجی کشور نیز به میزان قابل توجه کاست .

سابقة جهانگردی در ایران

   سرزمین ایران با آثار تاریخی، هنری و میراثهای فرهنگی خود به طور قطع برای جهانگردان عهد قدیم بهترین مقصد محسوب می‌شد. گرچه از سیاحانی که قبل از اسلام به ایران سفر کرده‌اند اطلاع دقیقی در دست نیست ولی آنچه که مسلم است، بعداز اسلام جهانگردانی به ایران سفر کرده و مشهودات خود را در سیاحت‌ نامه‌های خویش به رشتة تحریر درآورده‌اند. مشهورترین جهانگردان خارجی که از ایران بازدید نموده و آثاری به نام سیاحت‌نامه از خود به جای گذاشته‌اند عبارتند از:

ـ ابن حوقل، سیاح عرب که در اواسط قرن چهارم هجری به ایران آمد و مشهودات خود را درباره ایران در کتابی به نام «صورة الارض» نگاشته است.

ـ مقدسی، صاحب کتاب «احسن التقاسیم فی معرفت الاقالیم» که در اکثر بلاد اسلامی منجمله ایران مسافرت و ساحت کرده و در کتاب خود دربارة شهرهای ایران سخن به میان آورده است.

ـ یاقوت حموی، مولف کتاب «معجم‌البلدان» در جغرافیا (آغاز قرن هفتم هجری) که به ایران سفر کرده و به شرح بلاد ایران پرداخته است.

ـ ابن بطوطه، از اهل طنجه در مراکش است که به ایران سفر کرده و در سیر خود از نقاط مختلف ایران و از جمله شهرهای ان نام برده و به توصیف آنها پرداخته است.

ـ ابودلف، جهانگرد عرب، شاعر و جغرافیدان معروف که در سالهای 331 تا 341 هجری قمری در شهرهای مختلف ایران گردش کرده و از آثار تاریخی اصفهان به تفصیل در نوشته‌های خود یاد کرده است.

 از جهانگردان اروپایی و غیراسلامی که به ایران سفر کرده‌اند، از معروفترین آنها می‌توان به شرح زیر نام برد:

ـ شش تن از جهانگردان و نیزی که در دوران صفویه به ایران آمدند و در سفرنامة خود از وضع اجتماعی زنان و مردان ایران سخن گفته‌اند.

ـ پیترو دلاواله، سیاح و معمار معروف ایتالیایی که در عصر صفویه به ایران آمد و از اصفهان دیدن کرد و در سفر نامه خود راجع به تمامی آثار و ابنیة تاریخی اصفهان و ارزش معماری هر یک از آنها قلم فرسایی کرد.

ـ ژان شاردن، شوالیه ژان شاردن سیاح معروف فرانسوی است که در زمان صفویه به ایران آمد و مدتی در اصفهان اقامت نمود در سفرنامة خود ادعا کرد که اصفهان را بیش از لندن می‌شناسد.

ـ انگلبرت کمپفر، سیاح آلمانی در سال1684 به ایران آمد، سفرنامة وی حاوی مطالب ارزندة جغرافیایی در مورد ایران است.

تاورنیه، سیاح تاجر پیشة فرانسوی در طول سالهای 1041 تا 1078 هجری قمری شش بار به ایران سفر کرد، سفرنامة وی حاکی از انتقاد از بافت قدیمی شهر اصفهان است

ـ آنتونی شرلی، به اتفاق برادرش روبرت شرلی در زمان شاه عباس از انگلستان به ایران آمد. وی در سفرنامة خود از مساجد بسیار عالی و اعتقادات مذهبی ایران سخن گفته است.

ـ مادام دیولافوا، که با زوج هنرمند خود مارسل معمار و نقاش معروف در اواخر قرن سیزده هجری به ایران سفر کرده است. در سفرنامه‌هایی که از خود به یادگار گذاشته اصفهان و آثار تاریخی آن را توصیف نموده و به وصف دیگر شهرهای ایران نیز پرداخته است.

ـ هانری رئه دالمانی، سیاح فرانسوی که در سال 1324هجری به ایران آمد، سفرنامه‌ای از خود تحت عنوان از خراسان تا بختیاری به جای گذاشته است.

ـ پیرلوتی، سیاح و نویسندة معروف فرانسوی در سال 1321هجری به ایران مسافرت نمود. وی سفرنامة خود را تحت عنوان «به سوی اصفهان» به رشتة تحریر درآورده است.

ـ اوژن فلاندن، سیاح و نقاش فرانسوی که در دوران قاجاریه به ایران آمد و سفرنامة وی همراه با آلبوم مصور از آثار باستانی ایران است.

ـ لارنس لکهارت، در ایران مطالعاتی انجام داده و کتابی دربارة ایران تحت عنوان «انقراض سلسلة صفویه و ایام استیلای افاغنه» نوشته است.

ـ جرج کلارک، شهرساز معروف جانی که به ایران سفر کرده و دربارة اصفهان می‌گوید که به عقیده وی، اصفهان را بعد از پکن باید بزرگترین و معروفترین شهر قدیمی جهان دانست.

بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد و تأثیر آن برعوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت

اختصاصی از حامی فایل بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد و تأثیر آن برعوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

همراه با پرسش نامه

226 صفحه

چکیده:

      تفکر استراتژیک مهم دیدن چیزی است که که دیگران نمی بینند،کشف یک نیاز نهفته به معنای کشف یک فرصت جدید است و این مفهوم اساس نوآوری در کسب وکار به شمار می آید.منافع اصلی یک نوآوری به کسی تعلق دارد که نیازهای نهفته در محیط را زودتر از دیگران کشف کند و بهتر از دیگران به آن پاسخ گوید.تفکر استراتژیک عبارت است از: استفاده از چهارچوبهای مختلف ذهنی،که هنوز بسیاری از آنها برای بررسی و تحلیل و در نهایت تصمیم گیری موقعیتهای استراتژیک ناشناخته اند.جهان امروزی دنیای کسب و کار و تغییر است. با بررسی متون مدیریتی، می توان گرایش عمومی به تغییر مستمر را مشاهده کرد. تغییر مستمر نشانه بارز قرون بیست و بیست و یک می باشد. آلوین تافلر این روند را مرگ ثبات لقب داده است و آن را با شوک آینده در ارتباط می داند. لازمه بقاء در کسب و کار امروزی داشتن چیزی برای ارائه یا همان مزیت رقابتی است. دنیای رقابت بی رحم است و هرکس که نتواند در کمترین زمان ممکن خود را با روند تحولات سازگار نماید محکوم به فنا در محیط رقابتی امروز می باشد. اینچنین اموری، مورگان، نظریه پرداز معروف را به بحث در مورد چگونگی ایجاد و توسعه مزیتهای رقابتی جدید در کسب و کار، وا داشته است. در حالت کلی می توان گفت، مزیت رقابتی عامل بقاء و در مرحله بعدی موفقیت می باشد. تفکر استراتژیک نیز کلید دستیابی به مزیت رقابتی است.

    هدف اصلی این تحقیق، بررسی میزان تفکر استراتژیک مدیران بانک تجارت و تاثیر آن بر عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی (منبع محور)در بانک تجارت می باشد. مدلی که در این تحقیق از آن استفاده شد مدلی ترکیبی می باشد که از ترکیب دو مدل براساس نظریات جین لیدکا و مایکل پورتر می باشد که بر پایه آن سعی گردیده که میزان تفکر استراتژیک مدیران ارشد و تاثیر آن را بر عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت سنجیده شود. روش تحقیق حاضر از نظر روش ،پیمایشی واز حیث هدف، کاربردی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران ارشد بانک تجارت می باشد که تعداد آنها 46 نفر است .از 46 نفر حاضر 3نفر امکان جوابگویی نداشتندو بخاطر این وضعیت جامعه آماری 43 نفر می باشد، با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری ، کل جامعه آماری به عنوان جامعه مورد بررسی در نظر گرفته شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و مزیت رقابتی(منبع محور) استفاده شد. در این تحقیق برای تعیین روایی ابزار جمع آوری اطلاعات از روایی نمادی یا صوری استفاده گردید. برای آزمون پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. براساس این روش با یک مطالعه مقدماتی روی 30 کارمند در حوزه  جامعه مورد بررسی و با استفاده از نرم افزار آماری spss میزان پایایی سؤالات تفکر استراتژیک و عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی (منبع محور) بترتیب 867/0 و 933/0 بدست آمد. برای آزمون تاثیر هر متغیر مستقل بر متغیر وابسته این فرضیه­ها از آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که اغلب ابعاد تفکر استراتژیک بر روی برخی از ابعاد عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) در بانک تجارت تأثیر مثبت داشتند.

واژگان کلیدی : تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک ، خلاقیت و شهود ، مزیت رقابتی و عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی

دانلود پاورپوینت آماده با عنوان مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط SMEs

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت آماده با عنوان مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط SMEs دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان :

مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط
  SMEs

پاورپوینت حرفه ای و شکیل

قالب بندی : پاورپوینت

تعداد اسلاید : 29اسلاید

فهرست مطالب :

مقدمه و تعاریف

الگوی مدیریت استراتژیک

مدل مدیریت استراتژیک در صنایع کوچک ومتوسط

تدوین استراتژی در صنایع کوچک و متوسط

اجرای استراتژی

کنترل استراتژیک در کسب و کار های کوچک و متوسط

اصطلاحات کلیدی در مدیریت استراتژیک

و.......

 

 

 

 

برنامه ریزی استراتژیک در بانک با استفاده از مدل swot و sqpm

اختصاصی از حامی فایل برنامه ریزی استراتژیک در بانک با استفاده از مدل swot و sqpm دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر : در دنیای امروز آنچه که مدیران سازمان ها و موسسات خدماتی را در عرصه رقابت متمایز و پیروز می گرداند،فرایند تدوین برنامه ریزی استراتژیک موثر می باشد.در اقتصاد امروز ایران با وجود بانک های متعدد و رقابت پیچیده آنها مدیریت این موسسات مستلزم برخورداری مدیران از مهارت های مناسب استراتژیک جهت تعامل صحیح با محیط داخلی و خارجی سازمان می باشد که این مهم نیز نیازمند شناخت مدیران از استراتژیک SWOT یعنی قوت ها،ضعف ها،فرصت ها و تهدیدات می باشد.هدف این مقاله پس از بررسی مدل SWOT جهت الویت بندی عوامل کلیدی داخلی و خارجی استراتژیک استفاده از مدل کمی QSPM می باشد تا عملکرد مدیران ۶ شعبه بانک شهر شهر قزوین را مورد ارزیابی قرار دهد.این مقاله از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش تطبیقی می باشد تا پس از محرز شدن نقاط تشابه و تمایز مناسب ترین راهکار استراتژیک جهت برتری در عرصه بانکداری در سنوات آینده جهت این بانک تدوین و تنظیم شود