دانلود پاورپوینت توضیحاتی پیرامون قوانین و مقررات اجرایی
مدارک طرح:
چند نمونه تصویر از صفحه اتوکد:
انتهای پیام.
دانلود نقشه ورزشی, سالن ورزشهای آبی دانشگاه,نقشه و پلان و برش مجموعه ورزشی ,طراحی فنی و اجرایی مجموعه ورزشی , نقشه فاز2 سالن ورزشی,
مدارک طرح:
چند تصویر از صفحات اتوکد:
انتهای پیام.
دانلود نقشه موزه, نقشه فرهنگی, نقشه موزه مردم شناسی,نقشه موزه جنگ ,موزه علوم و تاریخ ,نقشه موزه نجوم و دریا ,نقشه موزه هنری ,موزه باستان شناسی ,
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه9
عنوان :
روش اجرایی کالیبراسیون تجهیزات اندازه گیری
شماره مدرک : P-CA-01
شماره ویرایش : صفر
نسخه شماره :یک
محل نگهداری :آزمایشگاه و کالیبراسیون
تاریخ تهیه : 12/2/83
تهیه کننده : مسئول کالیبراسیون و آزمایشگاه
تائید کننده : مدیر تضمین کیفیت
تائید کننده نهایی : نماینده مدیریت - مدیر تضمین کیفیت
جدول شرح تغییرات
تاریخ ویرایش
شماره صفحات تغییر یافته
شرح تغییرات صورت گرفته
منشاء تغییرات
روش اجرایی کالیبراسیون تجهیزات اندازه گیری
1- هدف :
هدف از تهیه این روش اجرایی تشریح نحوه کالیبره کردن ، کنترل و نگهداری تجهیزات بازرسی پایش ، اندازه گیری و آزمون می باشد که به منظور اثبات انطباق محصول با نیازمندیهای مشخص شده بکار می رود .
2- محدوده :
این روش اجرایی در محدوده واحدهای تولید ، تضمین کیفیت ، فنی و انبار و برای کلیه ابزارهای بازرسی اندازه گیری و آزمون که بر کیفیت محصول موثرند ، معتبر است .
3- تعاریف و نکات :
3-1- ابزار بازرسی ، اندازه گیری و آزمون به مفهوم ابزار اندازه گیری طول ، حجم ، جرم ، فشار ، دما و کلا" تمامی ابزارهای اندازه گیری کمیت های فیزیکی و همچنین گیج ها می باشد .( در این روش اجرایی در اکثر موارد به جای » ابزار بازرسی پایش ، اندازه گیری و آزمون « کلمه تجهیزات استفاده شده است .)
3-2- ابزار مبنا ، مراجعی که به خوبی شناخته شده و تثبیت شده هستند و برای کالیبره کردن یک وسیله یا محک زدن به یک روش اندازه گیری بکار می روند ، بطور کلی وسایل مبنا بایستی ده برابر دقت وسیله ای که می خواهیم آنرا کالیبره کنیم دقت داشته باشند .
4- مسئولیتها :
4- 1-مسئول کالیبراسیون موظف به انجام امور ذیل می باشد:
4-2- مدیر تضمین کیفیت موظف است گزارشات ارسالی از واحد کالیبراسیون را مورد تجزیه وتحلیل قرار داده و گزارش تحلیلی حاوی تصمیمات و برنامه های بهبود اصلاح سیستم را تهیه و برای مدیر عامل ارسال نماید. پس از بررسی توسط مدیر عامل می بایست طبق برنامه توافق شده موارد، توسط مسئول کالیبراسیون اجرا شوند و یک نسخه از تصمیمات اتخاذ شده برای مدیر تضمین کیفیت جهت اطلاع و پیگیری اقدامات اصلاحی ارسال گردد.
4-3- مدیران واحدهای مختلف موظف هستند کلیه پرسنل را به رعایت و اجرای دستورالعمل جابجایی و انبارش صحیح تجهیزات با کد W-CA-01وادار نماید . همچنین موظفند چنانچه ابزاری در اثر عوامل خارجی دچار صدمه و آسیب دیدگی شد و یا از نظر ظاهری مشکوک بود ، موارد را به مسئول کالیبراسیون گزارش نمایند.
4-4- سرپرست انبار موظف است کلیه درخواستهای خرید در رابطه با تجهیزات بازرسی و اندازه گیری را که به انبار ارسال می شوند، به تائید مسئول کالیبراسیون برساند و سپس به قسمت تدارکات ارسال نماید .
توجه : هیچ واحدی بدون اطلاع مسئول کالیبراسیون مجاز به تغییر محل استفاده یا فرد استفاده کننده از وسیله نمی باشد.
5- روش کدگذاری تجهیزات اندازه گیری و پایش :
برای کدگذاری وسایل اندازه گیری از یک کد پنج رقمی استفاده می شود .
××××××××××××××××××××
×
برای حرف اول این کد از حرف I استفاده می شود که اول کلمه Instrument به معنی وسیله اندازه گیری است استفاده می شود حرف دوم مشخص کننده کمیت مورد اندازه گیری است که بر حسب جدول زیر می باشد . آیتم سوم نشان دهنده محل استفاده از ابزار می باشد که برحسب شماره سالن بیان می شود و دو رقم بعدی مشخص کنند شماره سریال وسیله اندازه گیری است .
×
×
جدول علامت اختصاری کمیت مورد اندازه گیری
کمیت مورد اندازه گیری
کد اختصاصی
کمیت مورد اندازه گیری
کد اختصاصی
فاصله Distance
D
زبری Roughness
F
دما Temperuture
T
تابFlatness
L
فشار Pressure
P
الکتریک Electric
E
وزن Weight
W
حجم Volume
V
سختی Hardness
H
زاویه Angle
A
آنالیز موادQuanteo meter
Q
شعاع Radius
R
محل استفاده ابزار به شرح زیر می باشد :
شماره 1 : سالن مونتاژ
شماره 2 : سالن تراشکاری
شماره 3 : سالن خمکاری
شماره 4 : سالن جوشکار
مقاله مدیریت و اقتصاد با عنوان ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در فرمت ورد در 20 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:
مقدمه
تعریف ارزیابی
تعریف عملکرد؛
تعریف ارزیابی عملکرد
مراحل ارزیابی عملکرد
ابعاد ارزیابی عملکرد
عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد بخشی از یک سازمان
ارزیابی عمکلرد مدیر
ضرورت ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی زیر مجموعه دولت
هدف ارزیابی عملکرد دولت
فرآیند ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرایی
شاخصها
موارد کاربرد شاخصها عبارتند از
مرحل اول تدوین شاخص
نحوه استخراج و ضوابط تدوین شاخص
تعیین استاندارد عملکرد هر دستگه به ترتیب اولویت به طور معمول از منابع زیر قابل دستیابی است
تهیه گزارش تحویلی
اثرات ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی استراتژی Strategy planning
مدیریت کاربردی 5 گام فرآیند برنامهریزی را تبیین میکند
انواع برنامههای مورد استفاده مدیران
منابع مورد استفاده