در این بخش کتاب بسیار ارزشمند آینده پژوهی (مفاهیم و روش‌ها) از مرکز آینده پژوهی علوم و فن آوری دفاعی برای دانلود قرار داده شده است. این کتاب در 178 صفحه و با فرمت PDF می‌باشد. در ذیل صفحه معرفی و فهرست مطالب کامل این کتاب آمده است. در صورت تمایل می‌توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود فرمایید.
به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. درحالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند، ضروری است موضوعاتی که با نقشهای اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند. لازم به ذکر است که واحدها و مدیران منابع انسانی موفق، تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند.
البته، نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی، یعنی نیروی کار، مرتبطند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کارگماری، انتخاب، انتصاب، آموزش، توسعه و غیره تاثیرات مستقیمی در بــرگشت سرمایه سهامداران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق به طور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.
شامل 25 صفحه فایل word قابل ویرایش
به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. درحالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند، ضروری است موضوعاتی که با نقشهای اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند. لازم به ذکر است که واحدها و مدیران منابع انسانی موفق، تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند.
البته، نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی، یعنی نیروی کار، مرتبطند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کارگماری، انتخاب، انتصاب، آموزش، توسعه و غیره تاثیرات مستقیمی در بــرگشت سرمایه سهامداران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق به طور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.
شامل 25 صفحه فایل word قابل ویرایش
چکیده
با توجه به مطالعات اخیر، ترافیک IP جهان از سال 2014 تا 2018 سه برابر افزایش خواهد یافت. رشد فوق العاده ترافیک IoT و همچنین رشد تعداد دستگاه های IoT، باعث شده نیاز به تجهیزات جدید در زیرساخت های آن از جمله توزیع مقیاس پذیر محتوا، پشتیبانی از QoS های مختلف، مدیریت ترافیک، امنیت، اعتماد، تحرک پذیری و غیره افزایش یابد. ما در حال طراحی یک زیرساخت شبکه متن آگاه هستیم تا پاسخگوی این نیازها باشد. ما برای پشتیبانی از خدمات IoT کاربر محور، روی متن آگاه تمرکز کرده ایم. همچنین دسترسی به شبکه های متعدد، تحرک پذیری، تکنولوژی های در دسترس و عملکرد امنیتی را نیز در نظر گرفته ایم.
کلمات کلیدی: اینترنت اشیا، متن آگاه، زیرساخت شبکه، شبکه تعریف شده با نرم افزار، خدمات اینترنت اشیا کاربر محور
مقاله ی ISI
منتشر شده در سال 2015
تعداد صفحات مقاله ی اصلی 4 صفحه می باشد
لطفا برای دریافت فایل ترجمه با قالب WORD به
goldtranslate20@gmail.com ایمیل بزنید.
هزینه ی ترجمه 8,000 تومان می باشد.
برای دریافت فایل انگلیسی با قالب PDF کلیک کنید
مقیاس چشم انداز آینده یکی از12مقیاسی است که تحت عنوان مقیاسهای احساسات نسبت به حیات اجتماعی توسط کارل اف شوسلر2در سال1982مطرح شده است.
متغیرهای مورد سنجش در این مقیاسها عبارتند از: تردید درباره خودمختاری، تردید درباره قابل اعتماد بودن مردم، احساس دلمردگی، رضایت شغلی، ایمان به مشارکت شهروند، احساس سرزندگی، بدبینی به مردم، سرخوردگی از حکومت، چشم انداز آینده، خودمختاری اقتصادی، احساس ناامیدی، دلمشغولیهای زندگی.
