پروژه آزمون عملی پداگوژی در سازمان آموزش فنی و حرفه ای ( شماره 2 ) : در این پروژه آزمون دهنده در خصوص آموزش واژه پرداز WORD به ارائه پروژه می پردازد . این فایل حاوی پوشه های طرح درس ، پاور پوینت ، WOrd و PDF مربوط به پروژه می باشد .
آزمون عمل به باورهای دینی (معبد)،فرم کوتاه 25 سؤالی است که دارای نمره گذاری و ضریب پایایی نیز می باشد.
پرسشنامه FFMQ ( ذهن آگاهی ): مقیاس خودسنجی 39 آیتمی است که توسط بائر و همکاران (2006) از طریق تلفیقگویه هایی از پرسشنامه ذهن آگاهی فریبرگ[1]((FMI)، والش و همکاران[2]،2006)، مقیاس هوشیاری و توجه ذهن آگاه[3]((MAAS)؛ براون و ریان، 2003)، مقیاس ذهن آگاهی کنچوکی[4]((KIMS)، بائر و اسمیت،2004)، و پرسشنامه ذهن آگاهی[5]((FFMQ ؛ بائر و همکاران)، با استفاده از رویکرد تحلیل عاملی[6] تحول یافته است . بائر(2006)، تحلیل عاملی اکتشافی را بر نمونه ای از دانشجویان دانشگاه انجام داد .این پرسشنامه دارای112 گویه و 5 مولفه بود بر اساس نتایج 4 عامل از 5 عامل با عامل های شناخته شده در KIMS قابل مقایسه بود و پنجمین عامل شامل آیتم هایی از FMI و MQ بود که تحت عنوان حالت غیر واکنشی به تجربه درونی تعریف شد. عامل ها ی بدست آمده اینچنین نامگذاری گردید :مشاهده، عمل توأم با هوشیاری، غیر قضاوتی بودن به تجربه درونی، توصیف و غیر واکنشی بودن . عامل مشاهده در برگیرنده توجه به محرک های بیرونی و درونی مانند احساسات، شناخت ها، هیجان ها، صداها و بوها می باشد. توصیف به نامگذاری تجربه های بیرونی با کلمات مربوط می شود ، عمل توام با هوشیاری در برگیرنده عمل کردن با حضور ذهن کامل در هر لحظه است و در تضاد با عمل مکانیکی است که در هنگام وقوع ذهن فرد در جای دیگری است. غیر قضاوتی بودن به تجربه درونی شامل حالت غیر قضاوتی داشتن نسبت به افکار و احساسات است و غیر واکنشی بودن به تجربه درونی اجازه آمد و رفت به افکار و احساسات درونی است بی آنکه فرد در آنها گیر کند (براون ، ریان و کراسول، 2007)
نمونه سوالات عمومی استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی با قیمتی باورنکردنی
فقط و فقط 4900هزار تومان
-آیا به فکر استخدام در مراکز دولتی مثل بانک ها، وزارتخانه ها و شرکت های بزرگ هستید؟
– برای تأمین آینده مالی خود دوست دارید شغل ثابتی داشته باشید؟
– واقعاً در تصمیم تان برای استخدام جدی هستید؟
شما می توانید در اولین آزمون استخدامی که مد نظرتان است قبول شود.
فقط کافیست منابع خوبی داشته باشید و آنها را مطالعه کنید.
این نمونه سوالات شامل مجموعه سوالات گردآوری و گلچین شده آزمونهای استخدامی مراکز مهم است.
سوالات مهم و تکراری که در آزمونهای قبلی شهرداری، بانک ها، سازمانها و وزارتخانه ها آمده است به صورت یکجا برای شما فراهم شده است
مجموعه ای از نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی که در سال ۹۳ گردآوری شده در قالب چندین فایل PDF شامل سوال به همراه پاسخنامه تستی (کلید)، که شامل سوالات دروس عمومی (زبان فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی، ریاضی، آمار، کامپیوتر، سوالات هوش و اطلاعات عمومی ) بوده ارائه می شود. مطالعه نمونه سوالات سال های گذشته آزمون های استخدامی کمک بزرگی برای داوطلبان متقاضی استخدام در جهت کسب آمادگی بیشتر و بهتر می باشد.
