حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ارزیـابـی عـمـلـکـرد سـازمـان‌ها و مـدل‌هـای ارزیـابـی

اختصاصی از حامی فایل ارزیـابـی عـمـلـکـرد سـازمـان‌ها و مـدل‌هـای ارزیـابـی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

"ارزیـابـی عـمـلـکـرد سـازمـان‌ها

و مـدل‌هـای ارزیـابـی"

11صفحه

ارزیابی عملکرد سازمان‌ها

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی‌ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماری‌های سازمان قلمداد می‌نمایند.

مسئله ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. سازمان‌های تجاری در گذشته تنها از شاخص‌های مالی به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده می‌کردند، تا اینکه "کاپلن و نورتن" در اوایل دهه 1980 پس از بررسی و ارزیابی سیستم‌های حسابداری مدیریت، بسیاری از ناکارایی‌های این اطلاعات را برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها نمایان ساختند که این ناکارایی ناشی از افزایش پیچیدگی سازمان‌ها، پویایی محیط و رقابت بازار بود.

هر سازمان به منظور اگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت‌های خود بالأخص در محیط‌های پیچیده و پویا نیاز مبرم به ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظارم ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می‌گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمان‌ها احساس نشود. لکن مطالعات نشان می‌دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت‌های سازمان را غیرممکن می‌نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است. (عادلی، 1384، ص 125)

با وجود این نگرش رشته حسابرسی بدنبال این تغییرات در اقتصاد سازمان و بین‌الملل خواستار منطبق سازی فرآیندهای ممیزی و نتایج حاصله از آن در تطابق با نیازهای گروه‌های ذینفعان بوده است و بر همین اساس در شیوه‌ها و مدل‌های حسابرسی خود از جمله حسابرسی مالی، مدیریت، رعایت، عملکرد و ... و سیستم‌های گزارشگری در این رشته تغییراتی را بعمل آورده است تا بلکه با ایجاد تغییرات مذکور نگرش جامعه را نسبت به ارضاء سطح انتظارات و پاسخگویی به نیازهای آن‌ها صورت دهد بنابراین این چالش درخصوص الزام به تغیر و منطبق سازی سطح نیازهای استفاده‌کنندگان جهت ارزیابی عملکرد سازمان‌ها و جامعه در این رشته همواره وجود داشته است و شاید بر همین اساس است که این رشته علمی جزء گروه رشته‌های منابع انسانی گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


ارزیـابـی عـمـلـکـرد سـازمـان‌ها و مـدل‌هـای ارزیـابـی

دانلود فایل فلش تبلت چینی به شماره برد F727J-MAINBOARD-v2.0.0 topwise-013 2013-05-06

اختصاصی از حامی فایل دانلود فایل فلش تبلت چینی به شماره برد F727J-MAINBOARD-v2.0.0 topwise-013 2013-05-06 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود فایل فلش تبلت چینی به شماره برد F727J-MAINBOARD-v2.0.0 topwise-013 2013-05-06


دانلود فایل فلش تبلت چینی به شماره برد F727J-MAINBOARD-v2.0.0 topwise-013 2013-05-06

دانلود رام کمیاب و بدون مشکل تبلت چینی به شماره برد  F727J-MAINBOARD-v2.0.0 topwise-013 2013-05-06

پردازنده Allwinner A13

قابل فلش با فونیکس یا لایو سویت

بدون ریسک خاموشی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود فایل فلش تبلت چینی به شماره برد F727J-MAINBOARD-v2.0.0 topwise-013 2013-05-06

دانلود پاورپوینت روانشناسی با عنوان روانشناسی رشد

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت روانشناسی با عنوان روانشناسی رشد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت روانشناسی با عنوان روانشناسی رشد


دانلود پاورپوینت روانشناسی با عنوان روانشناسی رشد

دانلود پاورپوینت روانشناسی با عنوان روانشناسی رشد

فرآیندهای رشد و تکامل

 هر یک از ما فردی است بی همتا. افکار، احساسات، و رفتارهای یک فرد به خودش اختصاص دارند و اگر چه شبیه همسالانش به نظر می رسد. زیرا دارای همان دستگاههای زیستی است که دیگران دارند یعنی مغز، چشم، قلب و ... دارد.

همچنین، هر فرد مانند اشخاص دیگر ذهنی دارد، میاندیشد و استدلال می کند و به یاد می آورد. و نیز مانند دیگران تجربه های اجتماعی با مردم دارد. همه ما در خانواده بزرگ شده ایم و با همسالان و دوستان خود روابطی داریم، و اکثر ما سالهای زیادی از عمرش را در مدرسه گذرانده است.

و ...
در 186 اسلاید
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت روانشناسی با عنوان روانشناسی رشد