حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق کندل

اختصاصی از حامی فایل دانلود تحقیق کندل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق کندل


دانلود تحقیق کندل

شمع های ژا پنی اصطلا حی است که برای نمودارهای قیمت در معاملات سهام و ارز بکار میرود و این اصطلاح از لحاظ تشابهی که این نمودارها با شمع دارند انتخاب گردیده است
در ژا پن از صد ها سال قبل استفاده از این نمودارها در معاملات برنج شروع گردیده و بعدا بتدریج در سایر خرید و فروشها تعمیم داده شده است
در سالهای اخیر استفاده ا ز شمع های ژاپنی بعلت امتیازاتی که در مقایسه با سایر نمودارها دارند مورد استقبال فراوان بنیادهای مالی سایر کشورها قرار گرفته و اکثرا از آنها در تحلیل های تکنیکی خود استفاده می نمایند
شمع های ژاپنی خصوصیات کامل قیمت را در هر مرحله زمانی ( سالیانه ، ماهیانه، هفتگی ، روزانه ، هر یک ساعت ، هر نیم ساعت ، هر پانزده دقیقه ..................... و هر دقیقه ) به خوبی آشکار می نماید
این خصوصیات عبارتند از :
١ قیمت آغازین ( open )
٢ قیمت پایانی ( close )
٣ بالاترین قیمت ( High)
٤ پائین ترین قیمت ( Low )

بدنه شمع فاصله و یا تفاوت بین قیمت آغا زین و قیمت پایانی را ظاهر میسازد
در صورتیکه قیمت آغازین در پائین قسمت بد نه باشد این شمع مثبت و بمعنی ارتقاء قیمت بوده و در تصویر بالا برنگ سفید نشان داده گردیده است
درصورتیکه قیمت آغازین در بالای قسمت بد نه باشد این شمع منفی و بمعنی تنزل قیمت بوده و در تصویر پائین برنگ سیاه نشان داده گردیده است
بدیهی است که انتخاب رنگهای بد نه ، هنگام ترسیم نمودار به سلیقه شخص بستگی داشته ولی در هر حال میباید از یکدیگر متمایز باشند
خطوط عمودی که در بالا و پائین بد نه شمع ترسیم میگردند بترتیب معرف بالاترین قیمت و پائین ترین قیمت در مرحله مورد نظر میباشند
برخی از شمع ها فاقد بد نه میباشند.
بدینمعنی که فاصله بین قیمت شروع معامله و قیمت پایانی آن مساوی صفر بوده و در این صورت بد نه ای وجود نخواهد داشت و بجا ی بد نه یک خط افقی ترسیم میگردد. این نوع شمع ها بنام دوجی Doji معروف گردید ه ا ند
برخی دیگر ا ز شمع ها فاقد شاخه فوقانی میباشند.
بدینمعنی که بالاترین قیمت مساوی با قیمت شروع بوده است.
این نوع شمع ها بنام شمع های سر تراشیده The shaven head معروف گردیده اند.
برخی دیگر ا ز شمع ها فا قد شاخه تحتانی میباشند.
بدینمعنی که پا ئین ترین قیمت مساوی با قیمت پایانی بوده ا ست.
این نوع شمع ها بنام شمع های The shaven bottom معروف گردیده اند
بهتر است در فارسی از آنها بنام شمع های دم برید ه یاد کنیم

Doji
شمع های صعودی ( + ) بلند قامت
شمع های نزولی ( ‌‌ - ) بلند قامت

چکش ( Hammer )

مرد بدار آویخته  ( Hanging Man
شمعهای در بر گیرنده مثبت ( Bullish Engulfing Line
شمعهای منفی در بر گیرنده ( Bearish Englfing candles
)
پوشش ابر تیره
رسوخ گر
ستاره صبح
ستاره دوجی شب
ساختار فوقانی بازار
( Market Structure High ( MSH

ساختار تحتانی بازار
( Market Structur Low ( MSL
چکش وارونه ( Inverted Hammer
بار دار   Harami
با ر د ا ر X
Harami Cross
باردار X
Harami Cross
ستاره شهاب سنگ  ( Shooting Star )
ا لگوهای برگشت    ( Reversal patterns
Tasuki gaps
Tweezers Tops

Tweezers Bottoms
Tweezer
Counterattack
Bullish Concealing Baby Swallow

Bullish Stick Sandwich
Bearish Upside Gap Two Crows
Bearish Gravestone Doji
Bearish Breakaway
Bullish Ladder Bottom
Bullish Three Star in the South
Bullish Unique Three River Bottom

شامل 61 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق کندل

دانلود پاورپوینت ارائه فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت ارائه فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارائه فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP


دانلود پاورپوینت ارائه فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP

 یکی از کارآمد ترین تکنیک های تصمیم گیری فرایند تحلیل سلسله مراتبی (Analytical Hierarchy process-AHP) که اولین بار توسط توماس ال ساعتی در 1980 مطرح شد . که بر اساس مقایسه های زوجی بنا نهاده شده و امکان بررسی سناریوهای مختلف را به مدیران می دهد .

تصور کنید که از بین سه اتومبیل A,B,C یکی را انتخاب کنیم چهار معیار:راحتی ، قیمت ، مصرف سوخت، مدل مطرح می باشد .حل این مثال را طی قدمهای زیر تشریح می کنیم:

ساختن سلسله مراتبی

محاسبه وزن

سازگاری سیستم

    سلسله مراتبی یک نمایش گرافیکی از مساله پیچیده واقعی می باشد که       در راس آن هدف کلی مساله و در سطوح بعدی معیار ها و گزینه ها قرار     دارند ، هر چند یک قاعده ثابت و قطعی برای رسم سلسله مراتبی وجود   ندارد . سلسله مراتبی  ممکن است به یکی از صورت های زیر باشد :

 

           هدف  _  معیارها  _  زیر معیار ها  _ گزینه ها

           هدف  _  معیارها  _  عوامل  _  زیر عوامل  _ گزینه ها

   شامل 81 اسلاید powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارائه فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP

دانلود مقاله شرکت های سهامی

اختصاصی از حامی فایل دانلود مقاله شرکت های سهامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله شرکت های سهامی


دانلود مقاله شرکت های سهامی

تا پایان قرن هجدهم میلادی، واحدهای انتفاعی یا به صورت مؤسسات انفرادی و یا به صورت شرکتهای غیر سهامی یعنو با مالکیت  چند نفر شریک تأسیس می‌گردیدند. به علت اوضاع مساعد سیاسی در اروپا در قرن هفدهم و هجدهم و پیشرفت علوم، مخصوصاً علوم تجربی و استفاده کاربردی از آنها در معیشت افراد بشر، مثلاً در کشاورزی، استفاده از ماشین تخم‌پاشی و استفاده از نیروی بخار در ماشین‌ها همگی باعث پیدایش انقلاب صنعتی در جهان که در اواخر قرن هجدهم شروع شده و همچنان تداوم یافته، گردیده است.

همزمان با پیشرفت علوم تجربی، کشورهای اروپایی معروف ، شروع به گسترش قلمرو تجارتی خود نموده و علاوه بر تسلط بر بازارهای اروپایی دیگر، مستعمرات خود را بسط و توسعه دادند، در نتیجه عوامل فوق، سرمایه‌داران برای استفاده بیشتر به فکر استفاده از پولهای اندک مردم افتاده و اقدام به تأسیس شرکتهای سهامی کردند و بدین ترتیب در سال 1830 میلادی اولین شرکت سهامی به کار انداختن سرمایه‌های نقدی در مقیاس وسیع‌تر به منظور کسب سود بیشتر و حفظ سرمایه‌های افراد می‌باشد، زیرا در شرکتهای غیر سهامی و مالکیت فردی میزان سرمایه به کار انداخته شده کم و از طرفی ریسک از بین رفتن سرمایه مالکین آن بیشتر می‌باشد. در صورتی که در شرکتهای سهامی میزان سرمایه و تعداد مالکین شرکت می‌تواند خیلی بیشتر از شرکتهای غیرسهامی می‌باشد و خطر از بین رفتن سرمایه نیز اولاً کاهش یافته و ثانیاً باعث از بین رفتن تمام سرمایه اشخاص نمی‌گردد. بدیهی است که تأسیس شرکتهای سهامی به دلیل مزایای متعددی که نسبت به سایر شرکتهای دیگر دارد سال به سال افزایش یافته و از طرف دیگر شرکتهای سهامی تکامل یافته و امروزه شرکتهای سهامی عام که در تمام دنیا مهم‌ترین شرکتها را تشکیل می‌دهند، تبلور تکامل شرکتهای سهامی می‌باشند.

مقدمه
تعریف شرکت سهامی
انواع شرکتهای سهامی
حقوق صاحبان در شرکتهای سهامی
صرف سهام
تقسیم سود (سود (زیان) انباشته)
حقوق مکتسبه در رابطه با تملک سهام
سهام عادی و سهام ممتاز
خصوصیات سهام ممتاز
سهام ممتاز جمع شونده و سهام ممتاز غیر جمع شونده
سهام ممتاز قابل تبدیل
سهام ممتاز قابل مطالبه
سهام ممتاز قابل بازخرید
عملیات حسابداری مربوط به تشکیل شرکت
حسابهای دفتر کل برای سرمایه
ثبت عملیات سهام نقدی در دفتر روزنامه
کسر سهام
تعهد پرداخت قسمتی از مبلغ سهام
عدم پرداخت تعهد توسط صاحبان سهام
ماهیت حساب تعهد صاحبان سهام
سهام غیر نقدی
انتشار سهام به صورت مجموعه
روش تفاضلی
روش ارزش اسمی
ایجاد محدودیت در سود قابل تقسیم
سود سهام
سود نقدی
سود غیر نقدی (دارائیهای غیر نقدی)
سود  سهمی (سهام جایزه)
پاره سهم
اطلاعات اضافی
سود سهام تصفیه
سود تعهد شده
سود به نسبت هر سهم هر سهم
سود اولیه هر سهم

شامل 32 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله شرکت های سهامی

دانلود تحقیق سیستم استهلاک دارایی ثابت

اختصاصی از حامی فایل دانلود تحقیق سیستم استهلاک دارایی ثابت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق سیستم استهلاک دارایی ثابت


دانلود تحقیق سیستم استهلاک دارایی ثابت

هدف از این سیستم مکانیزه نمودن عملیات حسابداری اموال می باشد که به منظور سهولت و سرعت بخشیدن در روند تعیین استهلاک اموال و صدور سند

حسابداری آن طراحی گردیده . این سیستم امکاناتی نظیر سهولت در بازاریابی اطلاعات توان تعیین ماهانه استهلاک اموال بر حسب طبقه بندی خاص آن پشتیبانی و حفظ امنیت سیستم با تعویض اسم رمزها ، فشرده سازی و باز سازی ونسخه برداری داده ها را در اختیار می گذارد .

سیستم حسابداری اموال در حالت کلی به زیرسیستم های ذیل تقسیم می گردد:

2- شرح سیستم
3- ورودیهای اولیه سیستم   
کلیات

1ـ کلیات
     1ـ1ـ اهداف

2ـ1ـ منابع و مدارک مرجع
2ـ شرح سیستم
  ذخیره سازی اطلاعات اسناد
        بازیابی اطلاعات
  ارتباط با مالی و صدور سند
               استهلاک        
0ـ3ـ صفحه اول ورود به سیستم
صفحه انتخاب ورودی این بخش به شکل زیر است
1ـ3ـ صفحه ورودی ثبت اطلاعات
2ـ3ـ صفحه ورودی ثبت سند تعدیلات
3ـ3ـ صفحه ورودی نقل و انتقال بین مراکز هزینه
2ـ3ـ3ـ شرح صفحه
4ـ3ـ صفحه ورودی حذف یا فروش مال
2ـ4ـ3ـ شرح صفحه
بخش ورود اطلاعات اسناد خرید حسابداری اموال
سیستم استهلاک دارائی ثابت
بخش ورود و استعلام کد گروهها
      کد حساب                      شرح حساب                         نوع استهلاک                         نرخ استهلاک
سیستم استهلاک دارائی ثابت
1ـ3ـ4ـ شکل و شرح محدودیت
4ـ4ـ لیست خروجی صورت استهلاک انباشته
 
5ـ4ـ صفحه خروجی گزارش سوابق انتقالات اموال
4ـ6ـ صفحه خروجی گزارش
7ـ 4ـ صفحه خروجی گزارش اموال مستهلک شده
نام واحد اطلاعات
نام فیلد
تعداد اعشار
توضیحات
تعداداعشار
5ـ تعدیل جابجائی کاهشی

شامل 26 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق سیستم استهلاک دارایی ثابت

دانلود پاورپوینت ارائه روابط کار در سازمان

اختصاصی از حامی فایل دانلود پاورپوینت ارائه روابط کار در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارائه روابط کار در سازمان


دانلود پاورپوینت ارائه روابط کار در سازمان

در این تحقیق ما ابتدا با استفاده از مقالات متعددی که در پایان به آنها اشاره خواهیم کرد به توضیح وجدان کاری با سرفصل های :

تعریف وجدان کاری ،

رابطه وجدان کاری و انضباط اجتماعی ،

رابطه بین وجدان ، بهره وری و توسعه پایدار ،

وجدان کاری و مفاهیم مشابه ،

راه کارهای عملی تقویت وجدان کاری در نظام اداری و اجرائی ،

اخلاق کار در غرب و

اخلاق کار در ایران

می پردازیم . و در نهایت با نتیجه مصاحبه ای از تعدادی از کارمندان اداره بهداشت و درمان چناران بحث را خاتمه می دهیم .

 

امید است که این تحقیق مورد توجه و عنایت استاد محترم جناب آقای دکتر عنایتی قرار گیرد .

وجدان کاری :

مفاهیم متفاوتی در ابعاد روان شناختی وجدان مطرح شده است . برخی وجدان را به معنای آگاهی از اندیشه پنهانی انسانی دانسته اند . گروهی وجدان را دریافت ، درک ، توجه به درجاتی ازکنترل اندیشه یا مشاهده و تشخیص مربوط به خود فرد را مطرح کرده اند . دسته ای وجدان را مشابه از درون آگاه شدن و عامل ابراز قوه قضاوت کردن بیان نموده اند و برخی وجدان را به معنای مالکیت تمامی قوای ذهنی می دانند . استعدادی که به تشخیص نیک و بد می پردازد و برای امور ارزش قائل است و نیک و بد را از هم متمایز می سازد و برای ما نوعی الزام ایجاد می کند . یعنی تکلیف را به ما نشان می دهد وجدان نام دارد .

وجدان بایستگی ها را از نبایستگی ها و شایستگی ها را از ناشایستگی ها تفکیک می کند وجدان قاضی امین است وجدان راهنمایی مطمئن و نظاره گری امین است و در نظاره خود هیچ بازیگری ندارد . وجدان خلوتگاهی است که در آنجا انسان با خود به گفتگو می پردازد و در حقیقت وجدان قطب نمای بشر است . در صورتی که انرژی های مربوط به وجدان به سوی کار متمرکز و معطوف شود وجدان کاری نام می گیرد . وجدان کاری هر یک از افراد با توجه به مولفه ها و عوامل گوناگون بالا شکل می گیرد و با توجه به پدیده جمع افزایی ( سینرژی) رنگ خاصی پیدا می کند و به اشکال شخصیتی منحصر به فرد تحول می یابد . از نظر تعریف ، وجدان کاری عبارت است از حس اخلاقی که کار خوب و تمام را از کار ناپسند وناقص تمیز داده به انجام آن گرایش داشته و از انجام این پرهیز می کند .

 

شامل 37 اسلاید powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارائه روابط کار در سازمان