نوع فایل: word
قابل ویرایش 70 صفحه
چکیده:
کشورهای مستقل و انقلابی جهان امروز به منظور دفاع و انجام نبرد در برابر تهدیدات احتمالی قدرت‌های بزرگ ناگزیر به بهره‌گیری از شیوه‌های عملیاتی نو و منحصر به فرد هستند تا در یک شرایط نابرابر از نظر سطح تکنولوژیک، تسلیحات و توان رزم به جنگ نامتقارن بپردازند. این تهدیدات از سوی استکبار جهانی در سال‌های اخیر علیه این کشورها به صورت درگیری مستقیم خودنمایی کرده و احتمال بروز یک جنگ را بین آن‌ها افزایش داده است. براین اساس و با توجه به مجموعه تهدیداتی که محیط جغرافیایی کشور را طی سال‌های اخیر احاطه نموده و هر روز دامنه آن با توجه به حضور نیروهای استکبار جهانی در دو کشور افغانستان و عراق در حال افزایش میباشد و همچنین اینکه بالاخره در یک تعامل نامتقارن، درگیر جنگی ناگزیر با امریکا خواهیم بود لذا در این مقال برآنیم به استراتژی جدید، نوع سازمان و سازماندهی نیروهای درگیر خودی را بنا به الگوهای موجود و احیاناً جدید بررسی کرده تا شاید بتوان الگوی مناسبی را جهت ساختار این سازمان پیدا نمود.
مقدمه:
پیچیدگی روزافزون، شتاب هراس‌آلود تغییرات و انقلاب شگفت‌انگیز در فناوری موجب دگرگونی بنیادین در همه عرصه‌ها و از جمله عرصه جنگ شده است. به گونه‌ای که به قول تافلر عصر حاضر شاهد همگرایی سه خط مشخص از توسعه نظامی یعنی برد، شتاب و کشندگی است که به نحوی انفجارآمیز به مرز نهایی خود رسیده است.
این پیشرفت خارق‌العاده از سوی ابرقدرت‌ها و به خصوص آمریکا به عنوان فرصتی بی‌نظیر برای حفظ و استمرار هژمونی و سیطره بلامنازع بر جهان مورد استفاده قرار گرفته و می‌گیرد.
بیش از 20 حمله نظامی علیه کشورهای جهان در نیمه دوم قرن بیستم، داشتن 63 پایگاه نظامی در 11 کشور خاورمیانه، چنگ و دندان نشان دادن با اتکای به قدرت نظامی به کشورهای استقلال‌طلب و آزادیخواه جهان، حمایت بی‌چون و چرا از صهیونیزم و در یکی دو سال اخیر اشغال افغانستان و عراق و تهدیدات مکرر علیه ایران اسلامی، اقدامات عملی نظامی ایالات متحده در این راستا است.
اما واقعیت این است که نامعادله اعمال قدرت نظامی یا تهدید متکی بر آن همواره یکسویه و ثابت نمانده است تلاش برای دستیابی به سلاح‌های برتر یا دارای کارآیی مشابه، مقابله با توانمندی‌های دشمن از طریق بهره‌گری از عواملی نظیر جو، زمان، غافلگیری، فریب، اتکای به توان گسترده مردمی، استفاده از نقاط قوت خود برای ضربه زدن به نقاط ضعف دشمن، ایثار و عملیات استشهادی، انجام عملیات‌های اثربخش تاکتیکی با هدف تأثیرگذاری بر استراتژی دشمن از جمله تدابیر ملت‌ها و دولت‌ها برای رویارویی با قدرت برتر و دارای انگیزه تجاوزگری و سلطه‌طلبی بوده است که این مهم با مفهوم عدم تقارن تطابق دارد.
جنگ نامتقارن که از سال‌های پایانی قرن بیستم وارد ادبیاتنظامی شده است به رویارویی دو قدرت ناهمتراز اشاره دارد که طرف ضعیف ضمن اجتناب از مواجهه با نقاط قوت طرف مقابل در چارچوبی خارج از قواعد قابل هضم برای دشمن، نقاط ضعف او را مورد حمله قرار می‌دهد.
در جنگ نامتقارن همه مولفه‌ها از قبیل استراتژی، طرح‌ریزی، ابزار و تجهیزات، فناوری و نیروی انسانی باز تعریف و بر مبنای این اصل اساسی و در میدان غیر قابل انتظار دشمن مجدداً طراحی می‌شوند. سازمان و سازماندهی نیز از جمله و بلکه یکی از مهمترین این مقولات است به گونه‌ای که میتوان گفت جنگ در عمومی‌ترین شکل خود میدان درگیری مسلحانه بین دو مجموعه انسانی سازمان‌یافته است که با تقسیم کار، هماهنگی و تعاملی توان‌افزا در پی دستیابی به اهداف مشترک خویش که همانا دستیابی به پیروزی بر دشمن است می‌باشند و این مفهوم قدمتی به درازای تاریخ بشر و تاریخ تخاصمات و تنازعات بین گروه‌ها، قبایل و طوائف، ملت‌ها و دولت‌ها دارد.
فهرست مطالب:
ایجاد ذهنیت مشترک
بکارگیری مجدد کارکنان
بی‌مرز شدن
ایجاد توانمندی تحول
مهارت در زودآموزی
نگاه اجمالی به دشمن
نگاهی به سازمان و سازماندهی در سپاه
سازمان آینده
ویژگی‌های عمده در ساختار اثربخش برای جنگ نامتقارن
1ـ نگرش سیستمی، نگرش اقتضایی و نگرش وضعیتی
2ـ اتکای به مؤلفه‌های قدرت ملی
3ـ انعطاف‌پذیری سلول گرایی
دستیابی به انعطاف
برخی از سازمان‌های پیشنهادی
1ـ سازمان سلولی
نتایج سلول‌گرایی در سازمان نظامی
2ـ سازمان مجازی
3ـ ادهوکراسی
4ـ سازمان هولو گرامیک
5 ـ سازماندهی فریب و سازمان‌های خیالی
6ـ سازمان‌های ویژه
منابع
منابع و ماخذ:
1-امام خمینی، صحیفه امام، موسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی.
2-حدیث ولایت. مجموعه بیانات مشروح حضرت آیت الله العظمی خامنه‌ای، موسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی.
3-تافلر، الوین و هایدی، جنگ و پادجنگ، مهدی بشارت، انتشارات اطلاعات، تهران، 1374.
4-دفت، ریچارد، تئوری و طراحی سازمانی، دکتر علی پارسائیان، دکتر سید محمد اعرابی، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، 1377.
5-هیبلز گری، گریس، جنگ پست مدرن، سیاست نوین درگیری، احمد رضا تقاء، دانشکده فرماندهی و ستاد سپاه پاسداران انقلاب
اسلامی، دوره‌ی عالی جنگ، 1381.
6-هسلبین، فرانسیس و دیگران، سازمان فردا، مهندس فضل‌اله امینی، مؤسسه نشر فردا، 1378.
7-رضائیان، علی، مبانی سازمان و مدیریت، سمت، چاپ سوم، 1380.
8-استونر، جیمز، فری من، مدیریت، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، مؤسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی، چاپ اول، 1375.
9-سون تزو، هنر جنگ، دکتر حسن حیبی، انتشارات قلم، 1359.
10-منیتز برگ، هنری، سازماندهی پنج الگوی کارساز، ابوالحسن فقیهی، حسین وزیری سائقی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1371.
11-ضاهروتر، مدیریت نظامی در نبردهای پیامبر اکرم صلی‌الله علیه وآله وسلم، اصغر قائدان، نشر صریر، زمستان 1374.
12-ترورنویت، دوپویی، تاریخ جنگ‌ها، پیروز ایزدی، موسسه مطالعات دفاعی و امنیتی دافوس سپاه، چاپ اول، 1381
1-رضائیان، علی، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، سمت، تهران، 1379.
ماندل، رابرت، چهره متغیر امنیت ملی، پژوهشکده مطالعات راهبردی، انتشارات پژوهشکده مطالعات راهبردی، چاپ دوم، 1379
پروژه سازمان و سازمادهی در جنگ نامتقارن. doc
