حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حامی فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان

اختصاصی از حامی فایل تحقیق در مورد تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان


تحقیق در مورد تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:42

 فهرست مطالب

مقدمه

 

تعریف:

 

تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان:

 

نظریه های جو سازمانی :

 

الف) نظریه تاجی یوری

 

ب) نظریه هاجتس

 

پ) نظریه استرن

 

ت) نظریه هریسون

 

جو قدرت

 

جو نقش محور

 

جو وظیفه محور

 

جو مردم محور

 

ث) نظریه هالیپین و کرافت

 

جو آشنا

 

جو باز

 

جو نسته

 

جو پدرانه

 

جو خودمختاری

 

جو کنترل شده

 

ج) نظریه هوی و سیبو

 

 

تاکنون با مفاهیمی نظیر سازمان و فرهنگ سازمانی آشنا شده‌ایم اکنون می‌خواهیم ببا مبحث جدیدی بنام جو سا زمانی اشنا شویم . زمانی که صحبت از جو می شود تصوری از جو کرده زمین که ما را همچون هاله ای در بر گرفته به اذهان متبادر می گردد.

 

در گفتگو های روزانه بین همکاران واژه هایی نظیر جو متشنج فلان اجتماع یا جو مسموم فلان گروه و یا جو بد حاکم در فلان اداره یا کلانتری کرارا بکار برده می شود.

 

از نظر لغوی کلمه جو عبارت است از اطراف و یا انچه که بر چیز دیگری احاطه دارد(فضا ما بین زمین وهوا اسمان)

 

گرچه مفهوم جو سازمان به طور گسترده مورد مطالعه قرار گرفته است اما توافق کلی برای مفهوم و سازه ان وجود ندارد در هر صورت معنای جو سازمان هر انچه که باشد می توان به ان چیزی اشاره نمود که اطراف سازمان را در بر گرفته است بطور مشروح راجع به ان بحث خواهیم نمود.

 

تعریف:

 

بطور کلی مفهوم جو  سازمان به عنوان یک استعاره مجازی که معرف یک یا چند ویژگی متمایز سازمانی است بکار برده می شود.

 

نوانکر: جورا به عنوان احساس مشترک حوزه فرهنگ خرده فرهنگهای گروهی

 

یا زندگی تعاملی سازمان تلقی مینماید.

 

کمپل: جو سازمانی را شیوه برخورد سازمان با اعضا و در نتیجه جو را شخصیت سازمان فرض کرده است.

 

ریچارد واشنایدر: معتقد هستند که جو سازمانی به دیدگاههای سازمانی و اقدامات و روشهای رسمی و غیر رسمی اطلاق می گردد.

 

هالپین و کرافت: در تعریف جو سازمانی میگویند ویژگی درونی که یک سازمان را از سازمان دیگر متمایز ساخته و روی رفتار افراد ان تاثیر می گذارد.

 

موران ولکوین:جو سازمانی را ویژگی نسبتا با دوامی از سازمان میدانند که موجب تمایزان سازمان از سایر سازمانها میشود

اینک طبق  شرحی که رفت طی یک بررسی نقادین پیرامون تعاریف مطرح شده ملاحظه میگردد.

 

که افراد مختلف از دیدگاههای مختلف جو سازمانی را تعریف کرده اند اما نکته ای که در اثر این تعاریف تقریبا مشترک است ان است که: جو سازمانی بر اساس ادراک کارکنان از محیط سازمان سنجیده میشود در واقع جو سازمانی بازتابهای ادراک یک شخص از سازمان است که به ان تعلق دارد.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان

دانلود کتاب درسی تالوفیتها پیام نور

اختصاصی از حامی فایل دانلود کتاب درسی تالوفیتها پیام نور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب درسی تالوفیتها پیام نور


دانلود کتاب درسی تالوفیتها پیام نور

 

 

 

 

 

 

 

 

دانلود کتاب درسی تالوفیتها پیام نور

دکتر مهدی یوسفی

قیمت کتاب 3600تومن

قیمت با تخفیف 2800 توکن


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب درسی تالوفیتها پیام نور

تحقیق درباره افلاطون یا فلاطون

اختصاصی از حامی فایل تحقیق درباره افلاطون یا فلاطون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره افلاطون یا فلاطون


تحقیق درباره افلاطون یا فلاطون

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 10
فهرست مطالب

افلاطون یا فلاطون

  زندگی

 آکادمی

  آثــار

 

 

افلاطون یا فلاطون (به یونانی باستان: Πλάτων,‏ با تلفظ: Plátōn) ‏‌(۴۲۸/۴۲۷ پ.م. تا ۳۴۸/۳۴۷ پ.م) دومین فیلسوف از فیلسوفان بزرگ سه‌گانهٔ (سقراط، افلاطون و ارسطو) یونانی‌است. که در میان این سه او بود که پایه‌های فلسفی فرهنگ غرب را بنا گذاشت. تاثیر او بر فلسفه اسلامی نیز قابل توجه است.

 

  زندگی

 

افلاطون در آتن به سال 427 قبل از میلاد در یک خانواده متشخص آتنی متولد شد. او دو برادر و یک خواهر تنی داشت و دو برادر ناتنی که یکی از ازدواج اول شوهر دوم مادرش بود و دیگری حاصل این ازدواج بود. وی در بیست سالگی برای تکمیل معارف خود شاگرد سقراط شد. این مصاحبت و شاگردی به مدت ده سال ادامه یافت. پس از اعدام سقراط به ۳۹۹، افلاطون آتن را ترک کرد. او برای چندین سال در شهرهای یونان و کشورهای بیگانه به گردش پرداخت. پس از سفری به سیسیل در سال ۳۸۸ به آتن بازگشت و مکتبی فلسفی ایجاد کرد که به نام آکادمی مشهور است. تعلیمات وی در آن‌جا بر اثر دو بار سفری که در سال ۳۶۶ و ۳۶۱ به سیسیل داشت به تعویق افتاد. افلاطون در سال ۳۴۷ مُرد و رهبری آکادمی را به خواهرزاده خود که شاگردش نیز بود، واگذاشت.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره افلاطون یا فلاطون